Peranan Audit Operasional Dalam MenunjangEfektivitas Fungsi Manajemen Personalia (Studi Pada PT X)

Andalia , Arline (0451167 ) (2011) Peranan Audit Operasional Dalam MenunjangEfektivitas Fungsi Manajemen Personalia (Studi Pada PT X). Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0451167_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (87Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451167_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (744Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451167_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (50Kb) | Preview
[img] Text
0451167_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (136Kb)
[img] Text
0451167_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (179Kb)
[img] Text
0451167_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (197Kb)
[img]
Preview
Text
0451167_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (11Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451167_Cover.pdf - Accepted Version

Download (74Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0451167_References.pdf - Accepted Version

Download (8Kb) | Preview

Abstract

Audit Operasional merupakan pengkajian atas setiap bagian dari prosedur dan metode yang diterapkan suatu organisasi dengan tujuan untuk mengevaluasi efisiensi dan efektivitas. Di dalam suatu perusahaan terdapat berbagai jenis manajemen, diantaranya manajemen personalia. Manajemen personalia adalah bagian dari manajemen yang berkaitan dengan pengelolaan orang ditempat kerja. Audit operasional dapat dilakukan guna mengevaluasi berbagai fungsi, salah satunya fungsi manajemen personalia yang dimulai dari pengadaan SDM, pengembangan SDM, pemberian kompensasi, integrasi, pemeliharaan SDM, sampai dengan pemberhentian SDM. Penelitian ini dilakukan pada PT X yang bergerak di bidang cat decorative. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui peranan audit operasional dalam menunjang efektivitas fungsi manajemen personalia pada PT X. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa audit operasional berperan dalam menunjang efektivitas fungsi manajemen personalia pada PT X. Hal ini dapat terlihat dari perhitungan statistik yang diperoleh angka koefisien korelasi Rank Spearman yang menunjukan hubungan yang kuat dan positif, yaitu dengan nilai koefisien korelasi 0,734 serta diketahui H0 ada pada daerah penolakan berarti H1 diterima atau audit operasional mempunyai peranan yang signifikan dan positif terhadap fungsi manajemen personalia.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Audit Operasional, Manajemen Personalia, Fungsi Manajemen Personalia
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi > School of Accounting
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 26 Sep 2014 01:34
Last Modified: 26 Sep 2014 01:34
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6953

Actions (login required)

View Item View Item