Studi Deskriptif Mengenai Causality Orientation Pada Karyawati di Lapangan Pada Perusahaan 'X' Balikpapan

Agustyani, Donatia Arnie (0330044) (2009) Studi Deskriptif Mengenai Causality Orientation Pada Karyawati di Lapangan Pada Perusahaan 'X' Balikpapan. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0330044_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (288Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0330044_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (190Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0330044_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (338Kb) | Preview
[img] Text
0330044_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (371Kb)
[img] Text
0330044_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (303Kb)
[img] Text
0330044_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (306Kb)
[img]
Preview
Text
0330044_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (281Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0330044_Cover.pdf - Accepted Version

Download (348Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0330044_References.pdf - Accepted Version

Download (276Kb) | Preview

Abstract

Penelitian studi deskriptif mengenai causality orientation pada karyawati di lapangan pada Perusahaan ‘X’ Balikpapan dilakukan untuk mengetahui causality orientation karyawati di lapangan pada Perusahaan ‘X’ Balikpapan. Penelitian ini menggunaka metode survey. Populasi sasaran karyawati di lapangan pada Perusahaan ‘X’ Balikpapan yang masih aktif bekerja sebanyak 30 orang. Teori yang digunakan peneliti adalah teori Causality Orientation dari Deci & Ryan (2000) mengenai kecenderungan seseorang ke arah perilaku yang ditentukan oleh dirinya sendiri dan orientasinya terhadap lingkungan sehingga mendukung perilaku yang ditentukan oleh dirinya sendiri tersebut, yang terdiri dari autonomy orientation, control orientation dan impersonal orientation. Alat ukur yang digunakan adalah General Causality Orientation Scale yang disusun oleh Deci & Ryan dan diterjemahkan oleh peneliti ke dalam bahasa Indonesia. Berdasarkan uji validitas dengan menggunakan rumus korelasi Spearman dan uji realibilitas dengan menggunakan rumus koefisien realibilitas Aplha Cronbach diperoleh 51 item yang diterima, dengan validitas yang berkisar 0,4-0,76 dan reabilitas sebesar 0,946. Data hasil penelitian memperlihatkan bahwa sebagian besar (66,7%) karyawati di lapangan memiliki causality orientation autonomy. Hal ini didukung oleh needs (need for autonomy, need for competence dan need for relatedness) dan konteks sosial (controlling, informing) yang cenderung terpenuhi dalam diri sebagian besar karyawati di lapangan yang juga terjaring dari hasil penelitian. Sisanya, sebesar 33.3% karyawati di lapangan memiliki causality orientation control. Tidak ada karyawati yang memiliki causality orientation impersonal. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka peneliti mengajukan saran kepada perusahaan agar terus mempertahankan peraturan yang sudah ada terutama bagi para karyawati karena akan berdampak bagi pekerjaan mereka yang dapat menunjang autonomy orientation agar dapat meningkatkan kualitas karyawati. Selanjutnya disarankan kepada karyawati untuk memahami motivasi mereka agar tidak menurunkan produktivitas kerja mereka. Untuk penelitian lebih lanjut, disarankan untuk menggunakan jumlah sampel yang lebih banyak.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 22 Sep 2014 11:07
Last Modified: 22 Sep 2014 11:07
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6816

Actions (login required)

View Item View Item