Christy, Yunita and Dewi, Nunik Lestari (2013) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Penerapan Good Corporate Governance (GCG)pada Perusahaan BUMN (Studi Kasus pada PT.LEN). In: Seminar Nasional APMMI II: Regional Competitiveness, Creative Economy and Entrepreneurship , 28-30 October 2013, Mataram.
|
Text
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi.pdf - Published Version Download (5Mb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap penerapan good corporate governance di perusahaan BUMN (PT.LEN). Secara operasional penelitian dielaborasi ke dalam beberapa indikator. Variabel komitmen organisasi terdiri dari tiga indikator yaitu komitmen afektif, komitmen continuance, komitmen normative, sedangkan variabel budaya organisasi terdiri dari enam indikator, yaitu Attention to Detail, Outcome Orientation, People Orientation, Team Orientation, Aggresiveness, Innovation and Risk Tasking, Stability. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi dan budaya organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah penerapan good corporate governance. Good corporate Governance (GCG) merupakan salah satu kunci sukses perusahaan-perusahaan untuk tumbuh dan eksis dalam kehidupan jangka panjang dan dapat membawa perusahaan untuk memenangkan persaingan global. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah direktur/manajer dan karyawan dari setiap bagian perusahaan BUMN (PT. LEN). Variabel Good Corporate Governance (GCG) terdiri dari lima indikator yaitu transparansi, kemandirian, akuntabilitas, pertanggungjawaban, dan kewajaran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan inferensial. Instrumen penelitian menggunakan statistik inferensial dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel komitmen organisasi dan budaya organisasi yang diteliti berpengaruh terhadap penerapan good corporate governance sebesar 35,1% berarti terdapat pengaruh sebesar 64,9% dari variabel-variabel lain di luar model yang ada dalam penelitian ini.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | komitmen organisasi, budaya organisasi, dan penerapan good corporate governance |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 07 May 2014 02:54 |
| Last Modified: | 15 Feb 2018 04:00 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5596 |
Actions (login required)
 |
View Item |
