Arden, Christian ( 1652122 ) (2021) Pengaruh Budaya Organisasi Pada Kinerja Karyawan Pada Pt. Gelora Fajar Perkasa. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1652122_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (139Kb) | Preview |
|
|
Text
1652122_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (431Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1652122_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (192Kb) |
|
|
Text
1652122_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (168Kb) |
|
|
Text
1652122_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (268Kb) |
|
|
Text
1652122_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (76Kb) | Preview |
|
|
Text
1652122_Cover.pdf - Accepted Version Download (481Kb) | Preview |
|
|
Text
1652122_Reference.pdf - Accepted Version Download (169Kb) | Preview |
Abstract
Dalam perkembangan jaman yang semakin cepat berubah terlebih dalam situasi pandemi saat ini, membuat perusahaan perlu bergerak cepat, dengan budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan kinerja karyawan untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Untuk menciptakan budaya perusahaan yang baik dan berkualitas memerlukan fondasi yang kuat pada perusahaan dalam menerapkan nilai – nilai, visi dan misi, dan perilaku kerja. Semuanya tidak terlepas dari sumber daya manusianya yang adalah sebuah kekayaan yang tidak dapat dinilai harganya. Sebab itu penelitian dilakukan guna meneliti seberapa pentingnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini melalui pengambilan sampel. Dilaksanakannya menggunakan metode snowball sampling. Metode observasi yang dipakai penelitian yaitu eksplanatori dengan studi pustaka dan survey (kuesioner) terhadap 30 orang karyawan tetap PT. Gelora Fajar Perkasa sebagai teknik pengambilan datanya. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah validitas, reabilitas, dan regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 24. Melalui observasi ini, teruji bahwa budaya organisasi berpengaruh positif substantial terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya organisasi, Fondasi yang kuat, Sumber daya manusia, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 11 Oct 2022 03:34 |
| Last Modified: | 01 Nov 2022 03:43 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/30730 |
Actions (login required)
 |
View Item |
