Putra, Bryan Hutomo ( 1552358 ) (2021) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Hpp Wedding Services Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1552358_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (141Kb) | Preview |
|
|
Text
1552358_Chapter 1.pdf - Accepted Version Download (628Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1552358_Chapter 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1084Kb) |
|
|
Text
1552358_Chapter 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (848Kb) |
|
|
Text
1552358_Chapter 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1174Kb) |
|
|
Text
1552358_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (542Kb) | Preview |
|
|
Text
1552358_Cover.pdf - Accepted Version Download (103Kb) | Preview |
|
|
Text
1552358_References.pdf - Accepted Version Download (447Kb) | Preview |
Abstract
Penulis melakukan penelitian dengan judul Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. HPP Wedding Service. Jenis penelitian ini adalah causal explanatory, sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT.HPP Wedding Service. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh (sensus). Teknik pengumpulan data penelitian dengan menggunakan kuesioner. Penulis menggunakan dua variabel dalam penelitian ini, (X) budaya organisasi dan (Y) kinerja karyawan. Penelitian ini telah dianggap valid dan reliable, hasil dari uji validitas > 0.3 dan uji reliabilitas > 0.6. Hasil uji normalitas 0.127, maka penelitian ini dianggap normal. Tidak ada gejala dalam uji heteroskedastisitas, karena pola yang menyebar. Nilai VIF sebesar 1.000 maka tidak terdapat gejala multikolinearitas. Sedangkan, nilai koefisien korelasi 0.854. Uji regresi sederhana memperoleh nilai 0.000, artinya budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perusahaan PT. HPP Wedding Service adalah searah dan cukup berarti. Sementara nilai koefisien determinasi sebesar 0.728 dapat diartikan, besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. HPP Wedding Service adalah sebesar 72.8%. Sedangkan sisanya sebesar 27.2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 05 Oct 2022 05:57 |
| Last Modified: | 01 Nov 2022 03:36 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/30664 |
Actions (login required)
 |
View Item |
