Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bpr X Di Sumedang

Agustina Betharia Gultom, Indriyani(1553086) (2020) Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bpr X Di Sumedang. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1553086_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (364Kb) | Preview
[img] Text
1553086_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1109Kb)
[img]
Preview
Text
1553086_Chapter 1.pdf - Accepted Version

Download (358Kb) | Preview
[img] Text
1553086_Chapter 2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (437Kb)
[img] Text
1553086_Chapter 3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (519Kb)
[img] Text
1553086_Chapter 4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (623Kb)
[img]
Preview
Text
1553086_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (338Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1553086_Cover.pdf - Accepted Version

Download (186Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1553086_References.pdf - Accepted Version

Download (320Kb) | Preview

Abstract

Dalam penelitian ini, peneliti tertarik untuk menguji pengaruh antara Motivasi Kerja dan Kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada orang responden karyawan di BPR “X”. Berdasarkan jenis penelitian maka penelitian ini bersifat deksriptif verifikatif, dengan metode pengambilan sampel adalah metode explanatory survey dan descriptive survey. Untuk itu, peneliti akan mengumpulkan data pada individu karywan yang ada di PT BPR X Sumedang. Berdasarkan pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa variabel yang diteliti telah cukup baik. Selain itu, Berdasarkan uji analisis klasik yaitu Normalitas, heteroskedadistitas, dan Multikolinearitas, ditemukan sudah memenuhi syarat untuk dapat melakukan Uji Hipotesis dengan Regresi Linear sederhana (Hipotesis 1 dan 2) dan berganda (Hipotesis 3). Berdasarkan analisis uji deskriptif, ditemukan bahwa variabel Motivasi Kompensasi dan Kinerja karyawan masih berada di rentang cukup/moderat. Untuk uji hipotesis 1, peneliti menemukan bahwa terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh antara Kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan Terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja dan Kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT BPR X Sumedang.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kompensasi, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 26 Jan 2022 03:35
Last Modified: 26 Jan 2022 03:35
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/29357

Actions (login required)

View Item View Item