Agustina Betharia Gultom, Indriyani(1553086) (2020) Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bpr X Di Sumedang. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1553086_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (364Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1553086_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1109Kb) |
|
|
Text
1553086_Chapter 1.pdf - Accepted Version Download (358Kb) | Preview |
|
|
Text
1553086_Chapter 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (437Kb) |
|
|
Text
1553086_Chapter 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (519Kb) |
|
|
Text
1553086_Chapter 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (623Kb) |
|
|
Text
1553086_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (338Kb) | Preview |
|
|
Text
1553086_Cover.pdf - Accepted Version Download (186Kb) | Preview |
|
|
Text
1553086_References.pdf - Accepted Version Download (320Kb) | Preview |
Abstract
Dalam penelitian ini, peneliti tertarik untuk menguji pengaruh antara Motivasi Kerja dan Kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada orang responden karyawan di BPR “X”. Berdasarkan jenis penelitian maka penelitian ini bersifat deksriptif verifikatif, dengan metode pengambilan sampel adalah metode explanatory survey dan descriptive survey. Untuk itu, peneliti akan mengumpulkan data pada individu karywan yang ada di PT BPR X Sumedang. Berdasarkan pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa variabel yang diteliti telah cukup baik. Selain itu, Berdasarkan uji analisis klasik yaitu Normalitas, heteroskedadistitas, dan Multikolinearitas, ditemukan sudah memenuhi syarat untuk dapat melakukan Uji Hipotesis dengan Regresi Linear sederhana (Hipotesis 1 dan 2) dan berganda (Hipotesis 3). Berdasarkan analisis uji deskriptif, ditemukan bahwa variabel Motivasi Kompensasi dan Kinerja karyawan masih berada di rentang cukup/moderat. Untuk uji hipotesis 1, peneliti menemukan bahwa terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh antara Kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan Terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja dan Kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT BPR X Sumedang.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kompensasi, Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Jan 2022 03:35 |
| Last Modified: | 26 Jan 2022 03:35 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/29357 |
Actions (login required)
 |
View Item |
