Islam, Farhan Fajrul (1552196) (2020) Penerapan dan Evaluasi Fungsi Pengadaan Sumber Daya Manusia : Studi kasus di PT. Gigaming Intermedia Solusindo Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1552196_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (331Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1552196_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (226Kb) |
|
|
Text
1552196_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (143Kb) | Preview |
|
|
Text
1552196_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (171Kb) |
|
|
Text
1552196_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (357Kb) |
|
|
Text
1552196_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (321Kb) |
|
|
Text
1552196_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (42Kb) | Preview |
|
|
Text
1552196_Cover.pdf - Accepted Version Download (206Kb) | Preview |
|
|
Text
1552196_References.pdf - Accepted Version Download (37Kb) | Preview |
Abstract
Saat ini gelombang perubahan di dunia sangat besar dipengaruhi oleh teknologi informasi. Hal ini berimbas dalam dunia bisnis, ditengah era disruption saat ini, dalam dunia bisnis perubahan terjadi begitu cepat. Digitalisasi menyebabkan timbulnya persaingan yang semakin ketat dan berat diantara organisasi. Apabila tujuan perusahaan tercapai, maka kemampuan perusahaan untuk memiliki daya saing yang tinggi dengan para pesaingnya juga akan semakin tinggi. Memiliki Sumber Daya Manusia yang solid akan menjadi landasan yang kuat dalam membangun perusahaan dengan pihak-pihak eksternal perusahaan. Salah satu peranan Departemen Sumber Daya Manusia adalah mempersiapkan, mendapatkan, dan menempatkan sumber daya manusia yang tepat dan berkualitas. Pengadaan tenaga kerja memang bukanlah proses yang mudah, sebaliknya justru seringkali banyak kendala yang dihadapi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami model pengadaan (procurement) tenaga kerja di PT Gigaming Intermedia Solusindo Bandung. Metode pengolahan dan analisis data diawali dengan identifikasi fakta terkait mengenai bagaimana model pengadaan tenaga kerja di PT Gigaming Intermedia Solusindo Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Penelitian Kualitatif, dengan analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan observasi partisipatif pasif, wawancara mendalam, dan dokumentasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | teknologi informasi, penelitian kualitatif, pengadaan, sumber daya manusia. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 12 Jan 2022 04:45 |
| Last Modified: | 12 Jan 2022 04:45 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/29259 |
Actions (login required)
 |
View Item |
