Yoewono, Stefani (1451002) (2019) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surya Darma Utama. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1451002_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (141Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1451002_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1428Kb) |
|
|
Text
1451002_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (229Kb) | Preview |
|
|
Text
1451002_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (413Kb) |
|
|
Text
1451002_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (296Kb) |
|
|
Text
1451002_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (350Kb) |
|
|
Text
1451002_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview |
|
|
Text
1451002_Cover.pdf - Accepted Version Download (257Kb) | Preview |
|
|
Text
1451002_References.pdf - Accepted Version Download (227Kb) | Preview |
Abstract
Persaingan dalam usaha saat ini sangat tinggi sehingga jika kinerja karyawan perusahaan khususnya PT. Surya Darma Utama tersebut tidak maksimal maka akan berpengaruh terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus bisa memotivasi dan mendisiplinkan karyawan agar mampu bersaing dengan perusahaan manufaktur lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Darma Utama. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Causal Explanatory dengan teknik pengumpulan data menggunakan teknik survei dengan metode kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 20 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 26,7%, dan terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 9,5%, serta terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan sebesar 23.9%. Peneliti menemukan bahwa terdapat terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama. Dengan demikian, PT. Surya Darma Utama perlu menjadikan motivasi dan disiplin sebagai budaya perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 12 Aug 2019 01:35 |
| Last Modified: | 12 Aug 2019 01:35 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/27019 |
Actions (login required)
 |
View Item |
