Situmeang, Kamil Riyadi Alam (1423023) (2018) Analisis Produktivitas Dengan Menggunakan Metode Work Sampling dan Perhitungan Beban Kerja Sebagai Pertimbangan Pemberian Insentif pada Operator Departemen Warehouse di PT X. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1423023_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (259Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1423023_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4Kb) |
|
|
Text
1423023_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (222Kb) | Preview |
|
|
Text
1423023_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (316Kb) |
|
|
Text
1423023_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (404Kb) |
|
|
Text
1423023_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (411Kb) |
|
|
Text
1423023_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1153Kb) |
|
|
Text
1423023_Chapter6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (434Kb) |
|
|
Text
1423023_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (141Kb) | Preview |
|
|
Text
1423023_Cover.pdf - Accepted Version Download (91Kb) | Preview |
|
|
Text
1423023_References.pdf - Accepted Version Download (204Kb) | Preview |
Abstract
PT X merupakan perusahaan di industri makanan dan minuman di Indonesia yang berfokus dalam menyediakan minuman UHT, makanan, dan konsentrat buah-buahan. Departemen warehouse merupakan salah satu departemen dalam perusahaan yang bertugas dalam memastikan proses pengiriman finish good dapat berjalan dengan baik. Berdasarkan hasil wawancara dengan Supervisor, beliau ingin mengetahui aktivitas aktual operatornya selama jam kerja berlangsung agar dapat menghitung dan mengatahui saat ini operator mana yang memiliki persentase produktivitas dibawah 75% dan operator mana yang memiliki persentase beban kerja yang melebihi 100%. Supervisor juga ingin menerapkan pemberian bonus insentif dalam departemen warehouse sebagai salah satu program peningkatan kesejahteraan operator. Penelitian akan dilakukan pada bagian central warehouse. Operator yang diamati adalah operator checker dam operator forklift. Penentuan aktivitas aktual dan persentase produktivitas masing-masing operator akan dilakukan menggunakan metode Work Sampling. Sedangkan, untuk menentukan nilai Performance Rating akan menggunakan metode Westinghouse dan penentuan Allowance akan dinilai menggunakan tabel kelonggaran pada buku “Teknik Perancangan Sistem Kerja” karangan Iftikar Z. Sutalaksana. Setelah persentase produktivitas, performance rating, dan allowance telah ditentukan maka beban kerja dapat dihitung menggunakan metode Workload Analysis(WLA). Aktivitas aktual operator kemudian akan digambarkan menggunakan pie chart untuk memberi gambaran mengenai persentase aktivitas aktual yang dikerjakan operator, kemudian akan dianalisis penyebab persentase produktivitas dibawah 75% dan persentase beban kerja diatas 100% menggunakan diagram sebab akibat/fishbone diagram. Berdasarkan hasil perhitungan dan analisis tersebut kemudian akan dilakukan perhitungan besaran nilai insentif yang akan dipertimbangkan untuk diberikan kepada masing-masing operator. Berdasarkan hasil penelitian diketahui persentase produktivitas saat ini untuk operator checker 1, 2, & 3, operator forklift conveyor 1 & 2 dan turnload 1 & 2 berturut-turut sebesar 57%, 68%, & 61%, 77% & 88%, serta 85% & 84%. Sedangkan persentase beban kerja saat ini untuk operator checker 1, 2, & 3, operator forklift conveyor 1 & 2 dan turnload 1 & 2 berturut-turut sebesar 80.23%, 95.72%, & 85.39%, 108.78% & 112.31% serta 120.08% & 117.96%. Berdasarkan hasil penelitian juga diketahui Penyebab persentase produktivitas dibawah 75% bagi operator checker adalah operator sering melakukan aktivitas meningalkan lokasi kerja tanpa diketahui tujuannya dan melakukan aktivitas lain diluar job description dan S.O.P yang berlaku. Penyebab persentase beban kerja melebihi 100% bagi operator forklift adalah terbatasnya jumlah operator yang membantu, diperlukannya kehati-hatian dan konsentrasi, aktivitas yang repetitif dan suhu udara yang tinggi. Setelah dilakukan perhitungan dan penyesuaian maka diusulkan untuk menggunakan operator checker sebanyak 2 operator serta memberikan bonus insentif kepada operator checker 2, & 3, operator forklift conveyor 1 & 2, dan operator forklift conveyor 1 & 2 secara berurutan sebesar Rp 640.962
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > TS Manufactures |
| Divisions: | Faculty of Engineering > 23 Industrial Engineering Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 02 Oct 2018 03:57 |
| Last Modified: | 04 Oct 2018 04:30 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24839 |
Actions (login required)
 |
View Item |
