Wirakusumah, Rezky (1451225) (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Regional III Jawa Barat). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1451225_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (249Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1451225_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (685Kb) |
|
|
Text
1451225_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (217Kb) | Preview |
|
|
Text
1451225_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (511Kb) |
|
|
Text
1451225_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (306Kb) |
|
|
Text
1451225_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (976Kb) |
|
|
Text
1451225_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (39Kb) | Preview |
|
|
Text
1451225_Cover.pdf - Accepted Version Download (263Kb) | Preview |
|
|
Text
1451225_References.pdf - Accepted Version Download (228Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. Telkom Tbk Regional III Jawa Barat). Jenis penelitian yang digunakan adalah causal explanatory dengan pengambilan sampel berjumlah 43 orang dari jumlah populasi sebanyak 75 orang yang didapat menggunakan metode pendapat Slovin dengan tingkat kepercayaan 90% dan tingkat kesalahan 10%. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Gaya kepemimpinan, kompensasi dan kinerja karyawan dihitung melalui survey dan kuisioner menggunakan skala interval. Hasil dari penelitian ini adalah secara parsial gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dimana, gaya kepemimpinan yang baik dari pemimpin dan pemberian kompensasi dengan semestinya meningkatkan kualitas kinerja karyawan dalam perusahaan tersebut. Ini artinya bahwa segi gaya pemimpin dalam perusahaan tersebut dan dalam pemberian kompensasi telah berhasil menghasilkan kinerja karyawan yang berkualitas baik.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 01 Oct 2018 06:19 |
| Last Modified: | 01 Oct 2018 06:19 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24827 |
Actions (login required)
 |
View Item |
