Studi Deskriptif Mengenai Tipe Komitmen Organisasi pada Pengurus Gereja "X" Periode 2017-2019 Kota Bandung

Yesaya, Sanggam Ryven (1230122) (2018) Studi Deskriptif Mengenai Tipe Komitmen Organisasi pada Pengurus Gereja "X" Periode 2017-2019 Kota Bandung. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA.

Preview	Text 1230122_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (207Kb) | Preview
	Text 1230122_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (297Kb)
Preview	Text 1230122_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (217Kb) | Preview
	Text 1230122_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (172Kb)
	Text 1230122_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (257Kb)
	Text 1230122_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (130Kb)
Preview	Text 1230122_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (91Kb) | Preview
Preview	Text 1230122_Cover.pdf - Accepted Version Download (149Kb) | Preview
Preview	Text 1230122_References.pdf - Accepted Version Download (91Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai komitmen organisasi berdasarkan ketiga komponennya, yaitu affective commitment, continuance commitment dan normative commitment pada pengurus Gereja “X” Kota Bandung. Sesuai dengan tujuan penelitian ini maka rancangan yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survey. Populasi pada penelitian ini berjumlah 38 orang. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur komitmen organisasi dimodifikasi dan disesuaikan dari Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) yang dibuat oleh Meyer dan Allen (1997). Berdasarkan uji validitas dengan menggunakan rumus Rank Spearman dan reliabilitas dengan menggunakan Alpha Cronbach, diperoleh 33 item valid dengan validitas berkisar antara 0,332-0,762 dan reliabilitas berkisar antara 0,632-0,800. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa responden yang memiliki komponen Affective Commitment sebanyak 29%, Continuance Commitment sebanyak 8% dan 63% memiliki komponen Normative Commitment Saran yang diajukan untuk penelitian selanjutnya adalah agar dapat melakukan penelitian lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi komitmen organisasi yaitu karakteristik personal, karakteristik organisasi dan pengalaman selama berorganisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	19 Sep 2018 05:32
Last Modified:	19 Sep 2018 05:32
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24712

Actions (login required)

View Item