Studi Deskriptif Mengenai Employee Engagement Behavior pada Karyawan Produksi Departemen Twisting di PT "X" Kota Bandung

Sanjaya, Febriani (1230056) (2018) Studi Deskriptif Mengenai Employee Engagement Behavior pada Karyawan Produksi Departemen Twisting di PT "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA.

Preview	Text 1230056_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (182Kb) | Preview
	Text 1230056_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (485Kb)
Preview	Text 1230056_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (259Kb) | Preview
	Text 1230056_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (210Kb)
	Text 1230056_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (187Kb)
	Text 1230056_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (154Kb)
Preview	Text 1230056_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (58Kb) | Preview
Preview	Text 1230056_Cover.pdf - Accepted Version Download (227Kb) | Preview
Preview	Text 1230056_References.pdf - Accepted Version Download (165Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang employee engagement behavior pada karyawan departemen twisting di PT. “X” di kota Bandung. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 72 orang . Alat ukur yang digunakan dalam kuesioner ini berupa kuesioner yang disusun berdasarkan teori dari William Maacey (2009) ditulis oleh Eko Wibowo (2013) dan dimodifikasi oleh peneliti. Pada penelitian ini, dilakukan uji caliditas menggunakan construct validity dan uji reliabilitas menggunakan rumus koefisien reliabilitas Alpha Croncbach. Teknik analisis terhadap data penelitian ini adalah dengan menghitung uji statistic distribusi frekuensi dari data primer kemudian dilakukan tabulasi silang dengan data penunjang. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh disimpulkan bahwa sebagian karyawan departemen twisting, yaitu 18,1% tergolong engaged dan sebagian lagi, yaitu 81,9% tergolong not engaged. Berdasarkan penelitian ini, peneliti menyarankan kepada pihak HRD PT. “X” di kota Bandung untuk lebih meningkatkan performance appraisal dan pembuatan training/ pelatihan yang lebih terarah pada proses kerja departemen tersebut

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	19 Sep 2018 03:21
Last Modified:	19 Sep 2018 03:21
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24704

Actions (login required)

View Item