Pengaruh Pelatihan Emotional Intelligence Untuk Meningkatkan Transformational Leadership Pada Aparatur Sipil Negara (ASN) Pejabat Administrasi dan Pejabat Pengawas di Balai Besar "X" Kota Bandung

Sari, Pusvita (1432005) (2018) Pengaruh Pelatihan Emotional Intelligence Untuk Meningkatkan Transformational Leadership Pada Aparatur Sipil Negara (ASN) Pejabat Administrasi dan Pejabat Pengawas di Balai Besar "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

	Text 1432005_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (92Kb)
	Text 1432005_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (6Mb)
	Text 1432005_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (98Kb)
	Text 1432005_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (310Kb)
	Text 1432005_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (187Kb)
	Text 1432005_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (231Kb)
	Text 1432005_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (54Kb)
	Text 1432005_Cover.pdf - Accepted Version Download (77Kb)
	Text 1432005_References.pdf - Accepted Version Download (72Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pelatihan emotional intelligence untuk meningkatkan transformational leadership pada ASN Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas di Balai Besar “X” Kota Bandung. Alat ukur yang digunakan berupa kuesioner transformational leadership berdasarkan alat ukur dari Bass (1995) yaitu Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) sebagai alat ukur dependen variabel yang terdiri dari 20 item dan kuesioner emotional intelligence yang terdiri dari 20 item, sebagai alat ukur independen variabel yang dimodifikasi dari kuesioner emotional intelligence (MckEe, 2015). Uji validitas alat ukur transformational leadership dan emotional intelligence dilakukan dengan menggunakan construct validity. Data yang diperoleh pada penelitian ini akan dianalisis dengan menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaan skor transformational leadership pada ASN Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas di Balai Besar “X” Kota Bandung sebelum dan sesudah diberikan pelatihan emotional intelligence. Saran teoritis untuk penelitian selanjutnya adalah melakukan penelitian serupa menggunakan desain penelitian pre-test post-test control group design dengan melibatkan kelompok eksperimen dan kelompok control sebagai perbandingan. Saran guna laksana untuk Balai Besar “X” Kota Bandung adalah ASN Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas dapat menerapkan pembelajaran selama pelatihan emotional intelligence yang berguna untuk menunjang dalam menjalankan peran sebagai pemimpin.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	25 Apr 2018 02:56
Last Modified:	25 Apr 2018 02:56
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24397

Actions (login required)

View Item