Sinaga, Novtrin Golda Mei (1352257) (2018) Pengujian Celebrity Endorser Produk Wardah Sebagai Variabel Anteseden Minat Beli Konsumen. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1352357_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (135Kb) | Preview |
|
|
Text
1352357_Chapter 1.pdf - Accepted Version Download (205Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1352357_Chapter 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (441Kb) |
|
|
Text
1352357_Chapter 3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (354Kb) |
|
|
Text
1352357_Chapter 4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (964Kb) |
|
|
Text
1352357_Conclusion.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (200Kb) |
|
|
Text
1352357_Cover.pdf - Accepted Version Download (379Kb) | Preview |
|
|
Text
1352357_References.pdf - Accepted Version Download (412Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia memiliki peran mengolah input menjadi output di dalam proses produksi, sehingga sumber daya manusia memiliki peranan penting di perusahaan. Tujuan perusahan akan sulit dicapai jika sumber daya manusia dalam hal ini karyawan tidak bekerja secara efektif dan sesuai dengan sasaran perusahaan. Kinerja dapat diartikan sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan sesuai tugas dan tanggung jawab yang telah diberikan. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja seseorang adalah keanekaragaman karyawan. Keanekaragaman adalah cara pandang berbeda yang dapat memengaruhi kinerja dalam perusahaan seperti jenis kelamin, usia, daerah asal, dan latar belakang pendidikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keanekaragaman karyawan terhadap kinerja karyawan Khalifah Tour & Travel Bandung, dengan responden sebanyak 34 orang, menggunakan causal explanatory, dan analisis regresi linier sederhana. Penelitian ini membuktikan bahwa keanekaragaman karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Keanekaragaman karyawan dan Kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 22 Mar 2018 06:14 |
| Last Modified: | 22 Mar 2018 06:14 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24190 |
Actions (login required)
 |
View Item |
