Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Argodana Futures Cabang Bandung

Rahayu, Fitri (1351143) (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Argodana Futures Cabang Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1351143_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (542Kb) | Preview
	Text 1351143_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (742Kb)
Preview	Text 1351143_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (380Kb) | Preview
	Text 1351143_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (319Kb)
	Text 1351143_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (594Kb)
	Text 1351143_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (740Kb)
Preview	Text 1351143_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (221Kb) | Preview
Preview	Text 1351143_Cover.pdf - Accepted Version Download (192Kb) | Preview
Preview	Text 1351143_References.pdf - Accepted Version Download (344Kb) | Preview

Abstract

Persaingan antar perusahaan dalam era globalisasi sekarang ini semakin tinggi, sehingga perusahaan harus meningkatkan kinerja karyawan agar dapat bertahan. Suatu perusahaan perlu didukung dengan perusahaan yang kondusif dan sesuai guna meningkatkan kinerja karyawan. Peningkatan kinerja kerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya adalah gaya kepemimpinan dan sistem reward yang diterapkan pada perusahaan. Pada PT. Agrodana Futures Cabang Bandung sudah diterapkannya sistem reward yang cukup baik namun para karyawan masih belum dapat memperoleh target yang sudah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan sistem reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Agrodana Futures Cabang Bandung. Jenis penelitian ini yaitu Causal Explanatory, data penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner kepada karyawan bagian pemasaran yang bekerja PT. Agrodana Futures Cabang Bandung. Populasi Sampel yang digunakan adalah sebanyak 92 responden yang dipilih dengan menggunakan tehnik Purposive sampling yang merupakan teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Data penelitian dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS, hasil uji menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan sistem reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Sistem Reward, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	13 Mar 2018 03:04
Last Modified:	13 Mar 2018 03:04
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24144

Actions (login required)

View Item