Widyahastomo, Victor Valentino (1330025) (2017) Studi Deskriptif Tipe Motivasi Agen Asuransi Agensi "X". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1330025_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (263Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1330025_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (746Kb) |
|
|
Text
1330025_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (286Kb) | Preview |
|
|
Text
1330025_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (155Kb) |
|
|
Text
1330025_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (423Kb) |
|
|
Text
1330025_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (314Kb) |
|
|
Text
1330025_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (184Kb) | Preview |
|
|
Text
1330025_Cover.pdf - Accepted Version Download (231Kb) | Preview |
|
|
Text
1330025_References.pdf - Accepted Version Download (178Kb) | Preview |
Abstract
Saat ini, profesi sebagai agen asuransi telah menjadi pilihan banyak orang di Indonesia, hingga sekitar 500.000 jiwa. Profesi ini memiliki keunikan dengan iklim kerja yang cenderung fleksibel tetapi juga memiliki kontrol berupa reward, target, dan peraturan. Hal ini membuat gambaran tipe motivasi yang dihayati agen asuransi dapat dikatakan bervariasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai tipe motivasi yang dihayati dalam konteks pekerjaan seperti ini. Penelitian ini melibatkan 44 agen asuransi agensi “X” yang didapatkan berdasarkan teknik convenience sampling. Setiap responden mengisi kuesioner yang berisi alasan mengapa mereka melakukan pekerjaannya. Alasan pekerjaan yang diberikan berdasarkan tipe-tipe motivasi. Kuesioner ini terdiri dari 42 item valid. Skor masing-masing item dikorelasikan dengan total skor menggunakan uji korelasi Spearman dalam program SPSS 21.0. Reliabilitas kuesioner diuji menggunakan Alpha Cronbach. Hasil skor validitas berada pada rentang 0,374 hingga 0,782 dengan koefisien reliabilitas 0,935. Berdasarkan pengolahan data, sebagian besar responden memiliki motivasi yang tergolong identified (59,1%). Dalam seluruh responden yang bermotivasi eksternal hanya terdapat 1 orang (2,3%). Tidak terdapat responden yang memiliki motivasi intrinsik. Seluruh karakteristik pekerjaan tergolong tinggi dan memungkinkan untuk mengembangkan motivasi yang memiliki regulasi autonomous. Peneliti menyarankan agar agen asuransi mengembangkan regulasi yang lebih autonomous dengan mendalami nilai-nilai pekerjaannya. Selain itu, selanjutnya perlu dilakukan penelitian kualitatif mengenai determinan motivasi untuk menjelaskan fenomena bahwa responden dengan determinan yang mengembangkan motivasi intrinsik juga dimiliki responden yang bermotivasi ekstrinsik.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Tipe motivasi, Self-determination theory, Agen Asuransi, Psikologi Industri dan Organisasi |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 01 Mar 2018 01:48 |
| Last Modified: | 01 Mar 2018 01:48 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24066 |
Actions (login required)
 |
View Item |
