Indrawati, Melvina (1451023) (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Retail pada PT. Kurniasari Rahayu. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1451023_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (233Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1451023_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (237Kb) |
|
|
Text
1451023_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (207Kb) | Preview |
|
|
Text
1451023_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (287Kb) |
|
|
Text
1451023_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (426Kb) |
|
|
Text
1451023_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (690Kb) |
|
|
Text
1451023_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (117Kb) | Preview |
|
|
Text
1451023_Cover.pdf - Accepted Version Download (292Kb) | Preview |
|
|
Text
1451023_References.pdf - Accepted Version Download (294Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) gaya kepemimpinan pada perusahaan (2) kinerja karyawan pada perusahaan (3) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan perusahaan PT. Kurniasari Rahayu. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan retail PT. Kurniasari Rahayu yang terletak di bandung. dalam perusahaan retail pada PT. Kurniasari Rahayu pemimpin memakai gaya kepemimpinan otokratis dan demokratis. Penelitian dilakukan terhadap 40 responden merupakan sampel jenuh. Sampel jenuh yaitu memakai seluruh populasi sebanyak 40 orang utnuk menjadi sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakkan tenik angket atau kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah 18,7%. Pada uji Parsial menunjukkan hasil dengan nilai signifikansi variabel gaya kepemimpinan adalah sebesar 0,01 lebih kecil dari 0,05 maka disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, kinerja karyawan, perusahaan retail |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 28 Feb 2018 08:44 |
| Last Modified: | 28 Feb 2018 08:44 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24060 |
Actions (login required)
 |
View Item |
