Clarissa, Regina (1451003) (2018) Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan di PT. X (Studi Kasus pada Departemen Akuntansi). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1451003_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (134Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1451003_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (709Kb) |
|
|
Text
1451003_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (213Kb) | Preview |
|
|
Text
1451003_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (313Kb) |
|
|
Text
1451003_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (408Kb) |
|
|
Text
1451003_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (291Kb) |
|
|
Text
1451003_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (218Kb) | Preview |
|
|
Text
1451003_Cover.pdf - Accepted Version Download (264Kb) | Preview |
|
|
Text
1451003_References.pdf - Accepted Version Download (222Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di PT. X. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. X yang berjumlah 45 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sederhana (random sampling). Teknik analisis data pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Versi 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dimana sebesar 43,8% dari kinerja karyawan dipengaruhi oleh pengendalian internal. Kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dimana sebesar 51.5% dari kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi finansial. Serta pengendalian internal dan kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dimana sebesar 50,1% dari kinerja karyawan dipengaruhi oleh pengendalian internal dan kompensasi finansial.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pengendalian internal, kompensasi finansial, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 28 Feb 2018 06:20 |
| Last Modified: | 28 Feb 2018 06:20 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24048 |
Actions (login required)
 |
View Item |
