Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing (Studi Kasus pada PT. Masterindo Jaya Abadi)

Wijanarko, Reynaldo (1352146) (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing (Studi Kasus pada PT. Masterindo Jaya Abadi). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1352146_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (241Kb) | Preview
[img] Text
1352146_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (795Kb)
[img]
Preview
Text
1352146_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (137Kb) | Preview
[img] Text
1352146_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (490Kb)
[img] Text
1352146_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (349Kb)
[img] Text
1352146_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (438Kb)
[img]
Preview
Text
1352146_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (195Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1352146_Cover.pdf - Accepted Version

Download (347Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1352146_References.pdf - Accepted Version

Download (148Kb) | Preview

Abstract

Judul penelitian ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan divisi marketing pada PT. Masterindo Jaya Abadi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan divisi marketing (Studi kasus pada karyawan PT. Masterindo Jaya Abadi). Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan korelasi sederhana dan regresi linear sederhana dan menggunakan program SPSS versi 16.0. Berdasarkan hasil data persamaan analisis, regresi yang diperoleh adalah sebagai berikut: Y = 41,780+ 0,542X Responden atau sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 30 orang karyawan PT. Masterindo Jaya Abadi, yang merupakan karyawan divisi marketing. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan dengan menggunakan uji F, menunjukkan bahwa semua variabel bebas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,472 yang dapat diartikan bahwa pengaruh variabel X (gaya kepemimpinan) terhadap variabel Y (kinerja karyawan) adalah sebesar 47,2% sedangkan sisanya 52,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 11 Oct 2017 02:01
Last Modified: 11 Oct 2017 02:01
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23570

Actions (login required)

View Item View Item