Simanjuntak, Desi Pesta Natalia (1351302) (2017) Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1351302_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (135Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1351302_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1126Kb) |
|
|
Text
1351302_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (306Kb) | Preview |
|
|
Text
1351302_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (609Kb) |
|
|
Text
1351302_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (593Kb) |
|
|
Text
1351302_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (711Kb) |
|
|
Text
1351302_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (447Kb) | Preview |
|
|
Text
1351302_Cover.pdf - Accepted Version Download (265Kb) | Preview |
|
|
Text
1351302_References.pdf - Accepted Version Download (244Kb) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penentu/keberhasilan suatu pekerjaan. Suatu dorongan kompensasi pegawai dapat mempengaruhi sikap dan tindakannya dalam bekerja. Oleh sebab itu, berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Begitu juga dengan Gaya Kepemimpinan yang dapat mempengaruhi hubungan antara atasan dan bawahan yang berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai di Direktorat Jenderal Perhubungan Laut. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Bagian Keuangan di Direktorat Jenderal Perhubungan Laut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan non probability sampling dengan prosedur purposive sampling yaitu judgment sampling, sehingga sampel penelitian ini merupakan lima puluh dua Pegawai Bagian Keuangan di Direktorat Jenderal Perhubungan Laut. Teknik pengumpulan data menggunakan data kuesioner, metode analisis data menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara parsial kompensasi, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 18 Sep 2017 07:11 |
| Last Modified: | 18 Sep 2017 07:11 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23167 |
Actions (login required)
 |
View Item |
