"Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus di Harris Hotel & Conventions Ciumbuleuit Bandung) "

Anggraeni, Fifi (1254010) (2017) "Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus di Harris Hotel & Conventions Ciumbuleuit Bandung) ". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1254010_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (59Kb) | Preview
	Text 1254010_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (341Kb)
Preview	Text 1254010_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (240Kb) | Preview
	Text 1254010_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (331Kb)
	Text 1254010_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (473Kb)
	Text 1254010_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (484Kb)
Preview	Text 1254010_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (138Kb) | Preview
Preview	Text 1254010_Cover.pdf - Accepted Version Download (207Kb) | Preview
Preview	Text 1254010_References.pdf - Accepted Version Download (127Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di HARRIS Hotel & Conventions Ciumbuleuit Bandung. Data penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 49 karyawan dengan menggunakan sampling purposip. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS. Pengolahan data yang dilakukan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 11,6%. Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 8,1%. Dari ketiga variabel yang diteliti, motivasi kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan HARRIS Hotel & Conventions Ciumbuleuit Bandung.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Faculty of Economics > 54 Accounting Department (Night Classes)
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	21 Apr 2017 08:15
Last Modified:	21 Apr 2017 08:15
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22503

Actions (login required)

View Item