Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Bakara Sejahtera Pratama)

Agistin, Amelia (1251148) (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Bakara Sejahtera Pratama). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1251148_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (674Kb) | Preview
[img] Text
1251148_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (795Kb)
[img]
Preview
Text
1251148_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (318Kb) | Preview
[img] Text
1251148_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (477Kb)
[img] Text
1251148_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (476Kb)
[img] Text
1251148_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (398Kb)
[img]
Preview
Text
1251148_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (121Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1251148_Cover.pdf - Accepted Version

Download (207Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1251148_References.pdf - Accepted Version

Download (331Kb) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitiannya dilakukan di PT Bakara Sejahtera Pratama yang beralamat di Jl. Lingkar Gg. Olivia No. 6 Pelalawan, Riau. Sampel diambil dengan menggunakan metode sample random sampling sebanyak 55 orang. Adapun variabel yang digunakan meliputi gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Model regresi berganda dan korelasi Pearson digunakan dalam penelitian ini sebagai model analisis data. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyaan secara positif signifikan. Hal ini ditunjukkan dari hasil analisa uji hipotesis dengan nilai thitung lebih kecil 0.05 yaitu sebesar 0,004 untuk variabel gaya kepemimpinan dan 0.000 untuk variabel disiplin klerja. thitung lebih kecil dari 0,05 maka Ha dapat diterima. Yang artinya gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 24 Mar 2017 08:25
Last Modified: 24 Mar 2017 08:25
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22215

Actions (login required)

View Item View Item