Purnama, Claudy (1230118) (2016) Studi Deskriptif Mengenai Tipe Work-Life Balance pada Perawat Wanita di Rumah Sakit "X" Bandung yang Sudah Menikah. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1230118_Abtrak_TOC.pdf - Accepted Version Download (406Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1230118_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (973Kb) |
|
|
Text
1230118_Chapter 1.pdf - Accepted Version Download (427Kb) | Preview |
|
|
Text
1230118_Chapter 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (366Kb) |
|
|
Text
1230118_Chapter 3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (354Kb) |
|
|
Text
1230118_Chapter 4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (348Kb) |
|
|
Text
1230118_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (277Kb) | Preview |
|
|
Text
1230118_Cover.pdf - Accepted Version Download (419Kb) | Preview |
|
|
Text
1230118_References.pdf - Accepted Version Download (401Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai tipe work-life balance pada perawat wanita yang sudah menikah, dengan jumlah responden sebanyak 48 orang yang dijaring dengan menggunakan teknik purposive sampling. Untuk mengukur tipe work-life balance pada perawat wanita di Rumah Sakit “X” Bandung yang sudah menikah, digunakan alat ukur work-family enrichment oleh Greenhaus yang dikembangkan oleh Dawn S. Carlson (2006) dan work-family conflict oleh Grzywacz dan Carlson (2007), yang kemudian dimodifikasi oleh Indah Soca Kuntari M. Psi., Psikolog. Berdasarkan uji validitas dengan menggunakan rumus pearson dan reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach, diperoleh 13 item yang valid dan 1 item yang tidak valid dari kuesioner work-family enrichment dengan nilai validitas antara 0.284 – 0.677 dan reliabilitas 0.768. Sedangkan untuk kuesioner work-family conflict diperoleh 18 item yang valid dengan nilai antara 0.400 – 0.771 dan reliabilitasnya 0.872. Hasil dari kedua alat ukur tersebut kemudian dikombinasikan sehingga didapatkan 4 tipologi yaitu beneficial, harmful, active dan passive work-life balance. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini menyatakan bahwa tipe work-life balance yang paling dominan pada perawat wanita di Rumah Sakit “X” Bandung yang sudah menikah adalah tipe beneficial sebesar 81.3%. Dari hasil tersebut, dapat dikatakan bahwa perawat wanita di Rumah Sakit “X” Bandung yang sudah menikah mendapatkan pengalaman enhancement yang tinggi dari peran-peran yang dijalankan pada domain pekerjaan dan domain keluarga dan konflik yang rendah dari peran-peran yang dijalankan pada domain pekerjaan dan domain keluarga. Peneliti menyarankan untuk lebih lanjut dilakukan penelitian dengan sampel yang lebih bervariatif serta melibatkan data penunjang yang lebih mendalam agar dapat menjadi bahan acuan untuk menentukan faktor-faktor dari work-life balance.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work-life balance, work-family enrichment, work-family conflict, perawat wanita |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 22 Mar 2017 07:17 |
| Last Modified: | 22 Mar 2017 07:17 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22145 |
Actions (login required)
 |
View Item |
