Studi Deskriptif Mengenai Work-Family Conflict pada Rawat Inap Wanita yang Sudah Berkeluarga di Rumah Sakit "X" Kota Bandung

Natalia, Ameta Widya S. (0930202) (2016) Studi Deskriptif Mengenai Work-Family Conflict pada Rawat Inap Wanita yang Sudah Berkeluarga di Rumah Sakit "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0930202_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (323Kb) | Preview
[img] Text
0930202_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (558Kb)
[img]
Preview
Text
0930202_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (273Kb) | Preview
[img] Text
0930202_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (172Kb)
[img] Text
0930202_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (250Kb)
[img] Text
0930202_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (340Kb)
[img]
Preview
Text
0930202_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (136Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0930202_Cover.pdf - Accepted Version

Download (835Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0930202_References.pdf - Accepted Version

Download (313Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui work-family conflict pada perawat rawat inap wanita yang sudah berkeluarga di rumah sakit “x” kota Bandung. Penarikan sampel ini menggunakan metode purposive sampling kepada 56 perawat rawat inap wanita yang sudah berkeluarga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner berupa data utama mengenai enam dimensi work-family conflict, yaitu time WIF, strain WIF, behavior WIF, time FIW, strain FIW, behavior FIW serta data penunjang mengenai faktor – faktor yang mempengaruhi work-family conflict, yaitu work domain dan family domain. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwa sebanyak 25% perawat rawat inap wanita yang sudah berkeluarga di rumah sakit “x” kota Bandung mengalami work-family conflict yang tinggi. Sebanyak 32% perawat rawat inap wanita mengalami work-family conflict pada arah work interfering with family (WIF). Sebanyak 43% perawat rawat inap wanita mengalami work-family conflict pada dimensi time WIF. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah sebagian besar perawat rawat inap wanita mengalami work-family conflict pada arah work interfering with family dan dimensi yang paling dominan diurutkan dari yang terbesar adalah time WIF, behavior WIF, strain FIW, behavior FIW, strain WIF, time FIW Untuk penelitian selanjutnya, peneliti mengajukan saran untuk dapat lebih spesifik pada pertanyaan data penunjang agar pembahasan menjadi lebih tergambar dengan baik. untuk perawat rawat inap wanita agar lebih mengevaluasi diri agar mampu memenuhi perannya dengan baik pada lingkungan keluarga maupun lingkungan pekerjaan. Untuk rumah sakit, disarankan untuk mengevaluasi kondisi perawat sehingga dapat membantu dan meningkatkan kesejahteraan perawat di rumah sakit “x” kota Bandung.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 02 Mar 2017 03:42
Last Modified: 02 Mar 2017 03:42
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21788

Actions (login required)

View Item View Item