Studi Deskriptif Mengenai Motivasi Kerja pada Karyawan Perusahaan Konveksi Baju Anak "X" di Kota Bandung

Eveline, Eveline (1130018) (2016) Studi Deskriptif Mengenai Motivasi Kerja pada Karyawan Perusahaan Konveksi Baju Anak "X" di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1130018_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (492Kb) | Preview
	Text 1130018_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (818Kb)
Preview	Text 1130018_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (264Kb) | Preview
	Text 1130018_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (277Kb)
	Text 1130018_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (490Kb)
	Text 1130018_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (235Kb)
Preview	Text 1130018_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (221Kb) | Preview
Preview	Text 1130018_Cover.pdf - Accepted Version Download (447Kb) | Preview
Preview	Text 1130018_References.pdf - Accepted Version Download (121Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini menggunakan teori Motivasi Kerja dari Hertzberg yang bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat motivasi kerja pada karyawan konveksi X baju anak di Kota Bandung. Teknik penarikan sample yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling 30 orang karyawan. Alat ukur yang digunakan adalah hasil modifikasi oleh peneliti berdasarkan alat ukur yang sudah disusun oleh Marvin Dunnete (1976) berdasarkan teori Hertzberg tentang motivasi kerja yang terdiri dari 72 item. Skor yang didapat kemudian dicari rata-ratanya dan diperoleh hasil tinggi-rendah selanjutnya dikategorikan ke dalam kuadran. Dari hasil perhitungan statistik diketahui hasil uji validitas pada kuesioner untuk variabel Faktor Hygiene yang diteliti berkisar antara 0,302 – 0,704 dan hasil uji validitas pada kuesioner untuk variabel Faktor Motivatitor yang diteliti berkisar antara 0,303 – 0,677. Adapun hasil dari uji reliabilitas Alpha Cronbach terhadap item faktor motivator adalah sebesar 0,854 dan terhadap item faktor hygiene adalah sebesar 0,863 yang berarti bahwa butirbutir pernyataan pada kuesioner konsisten untuk mengukur variabelnya. Berdasarkan hasil penelitian didapat hasil mayoritas karyawan berada pada kuadran I dan kuadran IV. Dimana kuadran I menunjukkan bahwa karyawan termotivasi dan kurang memiliki keluhan terhadap perusahaan tempatnya bekerja dan kuadran IV menunjukan bahwa karyawan tidak termotivasi dan memiliki banyak keluhan terhadap perusahaannya. Maka dari itu peneliti menyarankan kepada perusahaan agar memberikan target yang jelas untuk setiap minggunya dan secara teratur memberikan perhatian dan pengawasan terhadap setiap karyawannya agar tingkat motivasi karyawan bisa dipertahankan dan ditingkatkan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	21 Feb 2017 04:40
Last Modified:	21 Feb 2017 04:40
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21610

Actions (login required)

View Item