Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan (Studi Kasus: Institusi Perguruan Tinggi Swasta "X")

Wijayanti, Fitri Nur (1353044) (2016) Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan (Studi Kasus: Institusi Perguruan Tinggi Swasta "X"). Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha .

Preview	Text 1353044_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (216Kb) | Preview
	Text 1353044_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1436Kb)
Preview	Text 1353044_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (234Kb) | Preview
	Text 1353044_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1199Kb)
	Text 1353044_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (208Kb)
	Text 1353044_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (487Kb)
	Text 1353044_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (733Kb)
Preview	Text 1353044_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (123Kb) | Preview
	Text 1353044_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (6Mb)
Preview	Text 1353044_References.pdf - Accepted Version Download (255Kb) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam suatu organisasi, karena manusia menjadi perencana, pelaku dan penentu terwujudnya tujuan organisasi tersebut, oleh karena itu perlunya peranan organisasi dalam memperhatikan kompetensi dari setiap pegawai. Sorotan terhadap kinerja pegawai yang rendah, hampir tidak pernah berhenti. Diadakanya suatu pelatihan dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja tenaga kependidikan di Institusi Perguruan Tinggi Swasta X Metode yang digunakan pada penelitian ini metode analisis deskriptif dan verifikatif, data diperoleh melalui kuisioner dan observasi dilapangan, sampel yang digunakan sebagai responden yaitu sebesar 78 responden, metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian berupa tanggapan responden mengenai kebutuhan pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja, besarnya peranan kompetensi terhadap kinerja dan pengaruh pelatihan dan kompetensi secara bersamaan terhadap kinerja tenaga kependidikan untuk mencapai tujuan Institusi Perguruan Tinggi Swasta, adapun pengujian hipotesis secara simultan dan parsial.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Sumber daya manusia, Pelatihan, Kompetensi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	31 Aug 2016 06:40
Last Modified:	31 Aug 2016 06:40
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20931

Actions (login required)

View Item