Hidayanti, Inaz Yasmin (1252154) (2016) Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha .
|
Text
1252154_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (149Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1252154_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (805Kb) |
|
|
Text
1252154_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (470Kb) | Preview |
|
|
Text
1252154_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (550Kb) |
|
|
Text
1252154_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (441Kb) |
|
|
Text
1252154_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (700Kb) |
|
|
Text
1252154_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (315Kb) | Preview |
|
|
Text
1252154_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (409Kb) |
|
|
Text
1252154_References.pdf - Accepted Version Download (238Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan di tiga perusahaan sektor jasa, PT.Angkasa Pura II Bandung, Verona Palace Hotel Bandung, dan Vio Hotel Pasteur Bandung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif korelasional dengan teknik pengambilan sampel convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan didapat sampel sebanyak 93 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, didapatkan hasil bahwa motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig sebesar 0.000 < .05. Kemudian motivasi ekstrinsik tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig sebesar 0.164 > 0.05. Dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0.805 atau sebesar 80,5% yang berarti kedua variabel motivasi memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan dan sisa nya sebesar 19,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 31 Aug 2016 01:14 |
| Last Modified: | 31 Aug 2016 01:14 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20925 |
Actions (login required)
 |
View Item |
