Pengaruh Sistem Pengembalian Internal Penggajian terhadap Efektivitas Penggajian pada RSGM Maranatha Bandung

Latupeirissa, Tanzania Furia Kartikasari ( 0951064) (2016) Pengaruh Sistem Pengembalian Internal Penggajian terhadap Efektivitas Penggajian pada RSGM Maranatha Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha .

[img]
Preview
Text
0951064_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (201Kb) | Preview
[img] Text
0951064_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (2562Kb)
[img]
Preview
Text
0951064_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (224Kb) | Preview
[img] Text
0951064_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (226Kb)
[img] Text
0951064_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (241Kb)
[img] Text
0951064_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (577Kb)
[img]
Preview
Text
0951064_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (118Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0951064_Cover.pdf - Accepted Version

Download (385Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0951064_References.pdf - Accepted Version

Download (123Kb) | Preview

Abstract

Penggajian dan pengupahan yang dibayarkan kepada pegawai memberikan dampak kepada kedua belah pihak, baik kepada perusahaannya dan juga kepada karyawannya. Maka, dilakukanlah sebuah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh sistem pengendalian internal penggajian terhadap keefektifan penggajian. Jenis penelitian ini adalah deskriptif, pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner sebanyak 60, dengan tingkat pengembalian 53%. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan RSGM Maranatha. Hasil uji hipotesis sistem pengendalian internal penggajian berpengaruh signifikan terhadap efektivitas penggajian dapat diterima dengan melihat nilai sig. variabel independen sebesar 0,047 lebih kecil dari tingkat signifikansi penelitian yaitu 0,05. Tingkat pengaruh sistem pengendalian internal penggajian terhadap efektivitas penggajian adalah sebesar 12,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: sistem pengendalian internal, penggajian, pengupahan, dan efektivitas penggajian.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 26 Apr 2016 04:00
Last Modified: 26 Apr 2016 04:00
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20376

Actions (login required)

View Item View Item