Fatah, Fera (0252135) (2006) Pengaruh Program Pelatihan terhadap Produkitivitas Kerja Karyawan pada PT. Federal International Finance Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0252135_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (83Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0252135_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (75Kb) |
|
|
Text
0252135_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (185Kb) | Preview |
|
|
Text
0252135_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (163Kb) |
|
|
Text
0252135_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (150Kb) |
|
|
Text
0252135_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (237Kb) |
|
|
Text
0252135_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (61Kb) | Preview |
|
|
Text
0252135_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (88Kb) |
|
|
Text
0252135_References.pdf - Accepted Version Download (69Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam terwujudnya keberhasilan suatu perusahaan. Sumber daya manusia berfungsi untuk mengelola seluruh sumber daya lainnya yang dimiliki perusahaan. Namun, sumber daya manusia pun perlu dikelola agar dapat berproduktivitas dengan baik. PT. Federal International Finance merupakan salah satu anak perusahaan ASTRA International yang bergerak di bidang jasa pembiayaan. Kegiatan usaha perusahaan ini dimaksudkan untuk menunjang kelompok usaha ASTRA sebagai produsen dan distribusi sepeda motor merk Honda di Indonesia, melalui pemberian fasilitas pembiayaan kepemilikan sepeda motor yang diproduksi dan dipasarkan oleh ASTRA. Oleh karena itu, PT. Federal International Finance Bandung mengadakan program pelatihan bagi seluruh karyawannya sebagai upaya dalam meningkatkan produktivitas. Program pelatihan tersebut diharapkan dapat menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas, siap menghadapi tantangan, mampu mengembangkan potensi, kreativitas dan memiliki komitmen yang kuat. Pada penelitian ini penulis mencoba membahas pengaruh program pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Federal International Finance Bandung. Penulis menggunakan metode penulisan deskriptif analisis yang menggambarkan keadaan perusahaan. Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan Analisa Koefisien Korelasi Spearman diperoleh hasil sebesar 0.76, artinya terdapat korelasi positif. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa program pelatihan yang dilakukan pada PT. Federal International Finance Bandung mempunyai hubungan yang sangat kuat (sempurna) terhadap produktivitas kerja karyawannya. Untuk menguji signifikansi dari koefisien korelasi tersebut maka dilakukan uji statistik dan diperoleh t hitung sebesar 6,5107 yang lebih besar dari pada t tabel = 2,0423. Hal ini berarti terdapat hubungan yang berarti antara program pelatihan dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Federal International Finance Bandung. Berdasarkan Koefisien Determinasi diketahui bahwa besarnya pengaruh program pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 57.76% dan sisanya sebesar 42.24% dipengaruhi oleh faktor lain. Setelah menganalisa hubungan antara kedua variabel tersebut maka dapat disimpulkan bahwa program pelatihan yang tepat dapat mempengaruhi peningkatan produktivitas kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 19 Apr 2016 10:05 |
| Last Modified: | 19 Apr 2016 10:05 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20203 |
Actions (login required)
 |
View Item |
