Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Sebuah Studi pada Salah Satu Unit Produksi Perusahaan Garmen PT "X" Kabupaten Bandung)

Salim, Michael Androny Januar (1353053) (2016) Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Sebuah Studi pada Salah Satu Unit Produksi Perusahaan Garmen PT "X" Kabupaten Bandung). Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1353053_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (410Kb) | Preview
	Text 1353053_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (549Kb)
Preview	Text 1353053_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (147Kb) | Preview
	Text 1353053_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (325Kb)
	Text 1353053_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (232Kb)
	Text 1353053_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (322Kb)
	Text 1353053_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (750Kb)
	Text 1353053_Conclusion.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (158Kb)
	Text 1353053_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (867Kb)
Preview	Text 1353053_References.pdf - Accepted Version Download (323Kb) | Preview

Abstract

Kinerja merupakan suatu indikator yang dilihat dalam menilai keberhasilan dari sebuah organisasi. Apabila kinerja tinggi, maka cenderung sebuah perusahaan dinilai berhasil. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja antara lain adalah kecerdasan emosi dan kepuasan kerja. Penelitian ini hendak mengetahui serta menganalisa besar pengaruh kecerdasan emosi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Sebuah studi dilakukan untuk penelitian ini pada sebuah perusahaan garmen di Kota bandung. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja baik secara simultan maupun secara parsial. Secara simultan berpengaruh sebesar 36.2% terhadap kinerja karyawan. Secara parsial kecerdasan emosi berpengaruh sebesar 30.1% dan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 32.2% terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	kecerdasan emosi, kepuasan kerja, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	14 Apr 2016 09:15
Last Modified:	14 Apr 2016 09:15
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20072

Actions (login required)

View Item