Mulyadi , Jesslyn (1051081) (2015) Pengaruh Balanced Scorecard terhadap Kinerja Karyawan Giant Pasteur Hyperpoint. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1051081_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (33Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1051081_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (362Kb) |
|
|
Text
1051081_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (39Kb) | Preview |
|
|
Text
1051081_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (199Kb) |
|
|
Text
1051081_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (162Kb) |
|
|
Text
1051081_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (267Kb) |
|
|
Text
1051081_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (28Kb) | Preview |
|
|
Text
1051081_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (151Kb) |
|
|
Text
1051081_References.pdf - Accepted Version Download (37Kb) | Preview |
Abstract
Perusahaan dalam menghadapi persaingan global, selain harus memiliki kondisi keuangan yang baik, perusahaan juga harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas yang bisa mengelola, mempertahankan dan mengembangkan kelangsungan hidup perusahaan. Untuk menilai kinerja perusahaan termasuk menilai kualitas sumber daya manusia tersebut dibutuhkan suatu sistem penilaian atau pengukuran kinerja yang tepat. Balanced Scorecard (BSC) merupakan salah satu metode pengukuran kinerja perusahaan secara keseluruhan yang menjabarkan visi dan strategi perusahaan ke dalam 4 perspective, yaitu Financial perspective, Customer perspective, Internal business process perspective dan Learning and growth perspective. Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh Balanced Scorecard terhadap kinerja karyawan Giant Pasteur Hyperpoint, dengan menggunakan metode regresi sederhana terhadap 50 orang responden dengan menggunakan program SPSS. Hasilnya Penerapan Balance Scorecard memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan signifikan, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Besar pengaruh penerapan Balance Scorecard terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,724 atau 72,4%.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Balanced scorecard, kinerja karyawan, financial perspective, customer perspective, internal business process perspective dan learning and growth perspective. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 06 Apr 2016 04:00 |
| Last Modified: | 06 Apr 2016 04:00 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19824 |
Actions (login required)
 |
View Item |
