Indriastomo, Bobby (0851389) (2015) Peranana Sistem Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Deha Pratama. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0851389_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (296Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0851389_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (21Kb) |
|
|
Text
0851389_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (308Kb) | Preview |
|
|
Text
0851389_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (376Kb) |
|
|
Text
0851389_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (252Kb) |
|
|
Text
0851389_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (407Kb) |
|
|
Text
0851389_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (163Kb) | Preview |
|
|
Text
0851389_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (172Kb) |
|
|
Text
0851389_References.pdf - Accepted Version Download (166Kb) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang penting didalam perusahaan, karena dengan karyawan berkinerja dengan baik ini perusahaan dapat memperoleh keuntungan dan kemajuan yang lebih maksimal. Oleh karena itu perusahaan perlu untuk mengendalikan kinerja karyawannya. Salah satu pengendalian kinerja yang dilakukan oleh perusahaan yaitu ditetapkannya reward dan punishment. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar peranan sistem reward dan punishment yang telah ditetapkan oleh perusahaan terhadap kinerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskrptif analitis yang meliputi wawancara, observasi, pembagian kuesioner kepada pihak yang bersangkutan. Kuesioner diisi oleh 30 karyawan dari 33 karyawan didalam perusahaan tersebut. Data yang diperoleh adalah tahun 2012. Berdasarkan hasil penelitian yang dikutip oleh penulis maka dapat disimpulkan bahwa reward dan punishment sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Reward, punishment dan kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 06 Apr 2016 02:31 |
| Last Modified: | 06 Apr 2016 02:31 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19806 |
Actions (login required)
 |
View Item |
