Farahtsania, Anggia Shahnaz (1151301) (2016) Pengaruh Penerapan Total Quality Management (TQM), Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan (Reward) terhadap Kinerja Manajerial. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1151301_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (236Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1151301_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (625Kb) |
|
|
Text
1151301_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (309Kb) | Preview |
|
|
Text
1151301_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (212Kb) |
|
|
Text
1151301_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (246Kb) |
|
|
Text
1151301_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (658Kb) |
|
|
Text
1151301_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (120Kb) | Preview |
|
|
Text
1151301_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (472Kb) |
|
|
Text
1151301_References.pdf - Accepted Version Download (226Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja serta sistem penghargaan (reward) terhadap kinerja manajerial. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 38 orang. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling dan metode census sampling dengan menggunakan software SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Total Quality Management (TQM) berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja manajerial, tetapi sistem pengukuran kinerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial, sebesar 30,69%, dan sistem penghargaan (reward) juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial, sebesar 31,92%. Secara simultan pengaruh Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan (reward) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial sebesar 34,2%, sedangkan sisanya sebesar 65,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, dan kinerja manajerial |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 22 Mar 2016 02:11 |
| Last Modified: | 22 Mar 2016 02:11 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19484 |
Actions (login required)
 |
View Item |
