Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perguruan Tinggi Swasta (Studi Kasus di Univesitas Kristen Maranatha)

Tan, Novany (1251056) (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perguruan Tinggi Swasta (Studi Kasus di Univesitas Kristen Maranatha). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1251056_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (144Kb) | Preview
	Text 1251056_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (951Kb)
Preview	Text 1251056_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (292Kb) | Preview
	Text 1251056_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (458Kb)
	Text 1251056_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (353Kb)
	Text 1251056_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (710Kb)
Preview	Text 1251056_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (215Kb) | Preview
	Text 1251056_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (617Kb)
Preview	Text 1251056_References.pdf - Accepted Version Download (132Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan perguruan tinggi swasta pada universitas kristen maranatha. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sederhana. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Versi 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan perguruan tinggi
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	17 Mar 2016 07:02
Last Modified:	17 Mar 2016 07:02
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19385

Actions (login required)

View Item