Pelawi, Refani Krislanti Gantina (1151131) (2015) Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Lembang. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1151131_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (145Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1151131_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (759Kb) |
|
|
Text
1151131_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (227Kb) | Preview |
|
|
Text
1151131_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (751Kb) |
|
|
Text
1151131_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (563Kb) |
|
|
Text
1151131_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (407Kb) |
|
|
Text
1151131_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (133Kb) | Preview |
|
|
Text
1151131_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (365Kb) |
|
|
Text
1151131_References.pdf - Accepted Version Download (339Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 responden berasal dari Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Lembang. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling dan metode purposive sampling dengan menggunakan software SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan partisipasi penyusunan anggaran dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sebesar 15,7%. Sedangkan secara parsial partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 17,2%. Variabel gaya kepemimpinan yang terbagi menjadi empat dimensi secara keseluruhan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu; gaya kepemimpinan direktif berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 13,8%, gaya kepemimpinan suportif sebesar 14,1%, gaya kepemimpinan partisipatif sebesar 14,2%, dan gaya kepemimpinan berorientasi prestasi sebesar 8,8%. Hal ini menunjukan bahwa variabel partisipasi penyusunan anggaran dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sebaiknya perusahaan mempertahankan gaya kepemimpinan partisipatif karena gaya kepemimpinan ini memiliki pengaruh yang paling besar dalam meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | partisipasi penyusunan anggaran, gaya kepemimpinan, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 16 Mar 2016 07:30 |
| Last Modified: | 16 Mar 2016 07:30 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19335 |
Actions (login required)
 |
View Item |
