Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja pada Sales Perusahaan "X" di Kota Bandung

Arisman, Desi (0730039) (2016) Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja pada Sales Perusahaan "X" di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0730039_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (341Kb) | Preview
[img] Text
0730039_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (408Kb)
[img]
Preview
Text
0730039_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (352Kb) | Preview
[img] Text
0730039_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (241Kb)
[img] Text
0730039_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (357Kb)
[img] Text
0730039_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (358Kb)
[img]
Preview
Text
0730039_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (287Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0730039_Cover.pdf - Accepted Version

Download (829Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0730039_References.pdf - Accepted Version

Download (280Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini untuk memperoleh gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja pada sales di perusahaan “X” di kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskripsi dengan teknik survei. Populasi sasaran dalam penelitian ini berjumlah 14 orang. Menurut John M. Ivanchevich, kepuasan kerja memiliki tujuh faktor pendukung, yaitu faktor gaji/pay, pekerjaan itu sendiri/work it self, atasan langsung/supervisor, rekan kerja/co-workers, kesempatan promosi/promotion opportunities, kondisi kerja/working conditions, dan kemanan kerja/job security. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang dibuat oleh peneliti. Berdasarkan uji validitas menggunakan rumus Spearman dan reliabilitas menggunakan rumus split-half, diperoleh 46 item yang diterima dengan validitas berkisar antara 0,347 – 0,912 dan reliabilitas 1,00. Dari hasil penelitian didapati bahwa 50% sales perusahaan “X” menghayati ketidakpuasan kerja dan 50% menghayati kepuasan kerja. Berdasarkan penelitian, peneliti menyarankan memperluas cakupan penelitian. Selain itu, tidak hanya memperhatikan target penjualan yang harus dicapai tiap sales, namun juga harus tetap peduli dengan keadaan salesnya untuk menciptakan suasana nyaman namun tetap bertanggungjawab untuk dapat berkerja di perusahaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 17 Feb 2016 02:41
Last Modified: 17 Feb 2016 02:41
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18791

Actions (login required)

View Item View Item