Pamungkas, Nissa Hirusankin (1353045) (2016) Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja (Sebuah Studi pada Politeknik "X" Bandung). Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1353045_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (535Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1353045_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (370Kb) |
|
|
Text
1353045_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (465Kb) | Preview |
|
|
Text
1353045_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (410Kb) |
|
|
Text
1353045_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (224Kb) |
|
|
Text
1353045_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (514Kb) |
|
|
Text
1353045_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1480Kb) |
|
|
Text
1353045_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (220Kb) | Preview |
|
|
Text
1353045_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (732Kb) |
|
|
Text
1353045_References.pdf - Accepted Version Download (124Kb) | Preview |
Abstract
Prestasi kerja merupakan salah satu faktor utama yang dituntut dalam suatu organisasi. Prestasi kerja yang baik akan membantu suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Tidak terkecuali di suatu lembaga pendidikan seperti Politeknik “X” Bandung. Dimana Politeknik “X” Bandung merupakan salah satu perguruan tinggi swasta yang berada di kota Bandung. Maka dari itu persaingan antar Politeknik di Bandung sangatlah besar. Untuk menghadapi persaingan tersebut maka Politeknik “X” Bandung dituntut memberikan pelayanan terbaik salah satunya dengan memiliki sumber daya manusia yang kompeten agar menghasilkan prestasi kerja yang optimal. Berkenaan dengan hal tersebut, maka penelitian ini mencoba mengidentifikasi variabel yang berhubungan dengan prestasi kerja di Politeknik “X” Bandung. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi kompetensi, kepuasan kerja dan prestasi kerja. Regresi berganda digunakan dalam penelitian ini sebagai model analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dimana thitung sebesar (2,042) > ttabel sebesar (2,002), (2) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dimana thitung sebesar (2,477) > ttabel sebesar (2,002), (3) Kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dimana fhitung sebesar (4,884) > ftabel sebesar (3,158)
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja, Politeknik “X” Bandung |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 10 Feb 2016 06:52 |
| Last Modified: | 10 Feb 2016 06:52 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18565 |
Actions (login required)
 |
View Item |
