Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional Afektif pada Rumah Sakit Sekar Kamulyan Kuningan

Nurhayati, Iyet (0352406) (2007) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional Afektif pada Rumah Sakit Sekar Kamulyan Kuningan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0352406_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (130Kb) | Preview
[img] Text
0352406_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (261Kb)
[img]
Preview
Text
0352406_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (99Kb) | Preview
[img] Text
0352406_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (148Kb)
[img] Text
0352406_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (144Kb)
[img] Text
0352406_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (156Kb)
[img]
Preview
Text
0352406_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (83Kb) | Preview
[img] Text
0352406_Cover.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (236Kb)
[img]
Preview
Text
0352406_References.pdf - Accepted Version

Download (102Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah budaya organisasi (pelatihan dan pengembangan; penghargaan dan pengakuan; kerjasama tim maupun komunikasi organisasi) memengaruhi komitmen organisasional afektif secara positif. Responden dalam penelitian ini adalah para staf dan paramedis Rumah Sakit Sekar Kamulyan, Kuningan. Data yang berhasil dikumpulkan sebanyak 100, tetapi hanya 99 data yang dapat digunakan karena 1 data dioutliers. Pengujian model menggunakan uji ANOVA (Analysis of variance) atau F test. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi majemuk. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi (pelatihan dan pengembangan; penghargaan dan pengakuan; kerjasama tim; komunikasi organisasi) memengaruhi komitmen organisasional afektif secara positif dan signifikan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi (pelatihan dan pengembangan; penghargaan dan pengakuan; kerjasama tim; komunikasi organisasi), komitmen organisasional afektif
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 18 Jan 2016 04:18
Last Modified: 18 Jan 2016 04:18
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18167

Actions (login required)

View Item View Item