Nurhayati, Iyet (0352406) (2007) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional Afektif pada Rumah Sakit Sekar Kamulyan Kuningan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0352406_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (130Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0352406_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (261Kb) |
|
|
Text
0352406_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (99Kb) | Preview |
|
|
Text
0352406_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (148Kb) |
|
|
Text
0352406_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (144Kb) |
|
|
Text
0352406_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (156Kb) |
|
|
Text
0352406_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (83Kb) | Preview |
|
|
Text
0352406_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (236Kb) |
|
|
Text
0352406_References.pdf - Accepted Version Download (102Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah budaya organisasi (pelatihan dan pengembangan; penghargaan dan pengakuan; kerjasama tim maupun komunikasi organisasi) memengaruhi komitmen organisasional afektif secara positif. Responden dalam penelitian ini adalah para staf dan paramedis Rumah Sakit Sekar Kamulyan, Kuningan. Data yang berhasil dikumpulkan sebanyak 100, tetapi hanya 99 data yang dapat digunakan karena 1 data dioutliers. Pengujian model menggunakan uji ANOVA (Analysis of variance) atau F test. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi majemuk. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi (pelatihan dan pengembangan; penghargaan dan pengakuan; kerjasama tim; komunikasi organisasi) memengaruhi komitmen organisasional afektif secara positif dan signifikan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya organisasi (pelatihan dan pengembangan; penghargaan dan pengakuan; kerjasama tim; komunikasi organisasi), komitmen organisasional afektif |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 18 Jan 2016 04:18 |
| Last Modified: | 18 Jan 2016 04:18 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18167 |
Actions (login required)
 |
View Item |
