Rita, Sin Nio (1052125) (2014) Pekerjaan Sebagai Panggilan dan Work Engagement. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1052125_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (176Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1052125_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (614Kb) |
|
|
Text
1052125_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (241Kb) | Preview |
|
|
Text
1052125_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (376Kb) |
|
|
Text
1052125_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (256Kb) |
|
|
Text
1052125_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (383Kb) |
|
|
Text
1052125_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (167Kb) | Preview |
|
|
Text
1052125_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (290Kb) |
|
|
Text
1052125_References.pdf - Accepted Version Download (96Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji adanya pengaruh pekerjaan sebagai panggilan dan work engagement yang dimoderasi oleh keberartian pekerjaan (work meaningfulness) . Data disebarkan kepada 50 orang perawat dan dokter pada Rumah Sakit Gigi dan Mulut Maranatha Bandung dengan tingkat pengembalian 100% dengan semua kuisoner yang digunakan tanpa ada yang cacat. Dari hasil uji hipotesis yang dilakukan, ditemukan bahwa pekerjaan sebagai panggilan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement dan semakin kuat ketika dimoderasi oleh work meaningfulness. Implikasi manajerial yang dapat diterapkan dari hasil tersebut antara lain, pihak pengelola rumah sakit mau dengan tulus mendengarkan ide/saran/aspirasi dengan baik, pengelola rumah sakit mau memberikan apresiasi pada karyawan yang memiliki etos kerja yang baik dan pihak pengelola rumah sakit membuat karyawan mencintai organisasinya
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pekerjaan sebagai panggilan, work engagement, work meaningfulness. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 16 Dec 2015 07:32 |
| Last Modified: | 16 Dec 2015 07:32 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18014 |
Actions (login required)
 |
View Item |
