Peranan Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan di PT. X

Ardian, Ardian (9952151) (2005) Peranan Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan di PT. X. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
9952151_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (573Kb) | Preview
[img] Text
9952151_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (772Kb)
[img]
Preview
Text
9952151_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (1788Kb) | Preview
[img] Text
9952151_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (2487Kb)
[img] Text
9952151_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1380Kb)
[img] Text
9952151_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (4018Kb)
[img]
Preview
Text
9952151_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (271Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
9952151_Cover.pdf - Accepted Version

Download (503Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
9952151_References.pdf - Accepted Version

Download (111Kb) | Preview

Abstract

Indonesia merupakan salah satu negara berkembang yang terus berusaha meningkatkan pembangunan di berbagai bidang. Perkembangan pembangunan di Indonesia dipengaruhi oleh adanya krisis moneter yang menyebabkan timbulnya pengangguran yang semakin meningkat, perusahaan yang terpaksa gulung tikar dan perusahaan yang terkena likuidasi. Untuk mengatasi dampak-dampak yang terjadi pada suatu perusahaan sangatlah diperlukan tenaga-tenaga kepemimpinan yang terampil dan bertanggung jawab serta mau mengerti keinginan bawahannya. Pemimpin perusahaan dituntut memiliki pengetahuan, pengertian, dan keterampilan untuk memimpin bidang kerja dimanapun ia berada dan bagaimanapun kondisinya. Jadi kedudukan pemimpin merupakan faktor penentu dalam mencapai sasaran dan faktor yang turut menentukan langkah suatu organisasi perusahaan. Tujuan dilakukannya penelitian yang dituangkan dalam skripsi ini yaitu untuk mengetahui tipe/gaya kepemimpinan yang diterapkan dan sampai sejauh mana keberhasilan pelaksanaan kepemimpinan untuk meningkatkan motivasi kerja pada PT.X. Peranan kepemimpinan yang dilaksanakan di PT.X mempunyai pengaruh yang positif dalam arti, tipe/gaya kepemimpinan campuran yaitu tipe/gaya kepemimpinan demokrasi dan otokratis dapat meningkatkan motivasi kerja. Dengan demikian diharapkan PT.X dapat mempertahankan dan lebih meningkatkan lagi kepemimpinan yang telah diterapkannya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 10 Dec 2015 10:14
Last Modified: 10 Dec 2015 10:14
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17876

Actions (login required)

View Item View Item