Ardian, Ardian (9952151) (2005) Peranan Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan di PT. X. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
9952151_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (573Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9952151_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (772Kb) |
|
|
Text
9952151_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (1788Kb) | Preview |
|
|
Text
9952151_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2487Kb) |
|
|
Text
9952151_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1380Kb) |
|
|
Text
9952151_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4018Kb) |
|
|
Text
9952151_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (271Kb) | Preview |
|
|
Text
9952151_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (503Kb) |
|
|
Text
9952151_References.pdf - Accepted Version Download (111Kb) | Preview |
Abstract
Indonesia merupakan salah satu negara berkembang yang terus berusaha meningkatkan pembangunan di berbagai bidang. Perkembangan pembangunan di Indonesia dipengaruhi oleh adanya krisis moneter yang menyebabkan timbulnya pengangguran yang semakin meningkat, perusahaan yang terpaksa gulung tikar dan perusahaan yang terkena likuidasi. Untuk mengatasi dampak-dampak yang terjadi pada suatu perusahaan sangatlah diperlukan tenaga-tenaga kepemimpinan yang terampil dan bertanggung jawab serta mau mengerti keinginan bawahannya. Pemimpin perusahaan dituntut memiliki pengetahuan, pengertian, dan keterampilan untuk memimpin bidang kerja dimanapun ia berada dan bagaimanapun kondisinya. Jadi kedudukan pemimpin merupakan faktor penentu dalam mencapai sasaran dan faktor yang turut menentukan langkah suatu organisasi perusahaan. Tujuan dilakukannya penelitian yang dituangkan dalam skripsi ini yaitu untuk mengetahui tipe/gaya kepemimpinan yang diterapkan dan sampai sejauh mana keberhasilan pelaksanaan kepemimpinan untuk meningkatkan motivasi kerja pada PT.X. Peranan kepemimpinan yang dilaksanakan di PT.X mempunyai pengaruh yang positif dalam arti, tipe/gaya kepemimpinan campuran yaitu tipe/gaya kepemimpinan demokrasi dan otokratis dapat meningkatkan motivasi kerja. Dengan demikian diharapkan PT.X dapat mempertahankan dan lebih meningkatkan lagi kepemimpinan yang telah diterapkannya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 10 Dec 2015 10:14 |
| Last Modified: | 10 Dec 2015 10:14 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17876 |
Actions (login required)
 |
View Item |
