Sari, Intan Nur Permata (1052173) (2014) Dampak Perbedaan Kualitas Leader-Member Exchange terhadap Kepuasan Kerja di APD PT PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1052173_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (322Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1052173_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (684Kb) |
|
|
Text
1052173_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (301Kb) | Preview |
|
|
Text
1052173_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (343Kb) |
|
|
Text
1052173_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (326Kb) |
|
|
Text
1052173_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (380Kb) |
|
|
Text
1052173_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (293Kb) | Preview |
|
|
Text
1052173_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (409Kb) |
|
|
Text
1052173_References.pdf - Accepted Version Download (289Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini ditujukan untuk menguji dampak perbedaan kualitas Leader- Member Exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja. Hubungan LMX yang efektif dapat membuat karyawan merasa lebih baik dan berkinerja lebih untuk organisasi. Untuk variabel kepuasan kerja terdiri atas kepuasan kerja secara umum, kepuasan kerja intrinsik, dan kepuasan kerja ekstrinsik. Seratus delapan data dari 109 data dapat digunakan. Pengujian Outliers, Validitas, Reliabilitas, Deskriptif Statistik, dan Korelasi digunakan sebagai uji pendahuluan. ANOVA digunakan dalam penelitian ini untuk menguji hipotesis. Hasilnya menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kualitas LMX terhadap kepuasan kerja secara umum, kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik. Implikasi dari temuan ini akan dibahas lebih lanjut pada bagian selanjutnya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja; kepuasan kerja intrinsik; kepuasan kerja ekstrinsik; leader-member exchange |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 08 Dec 2015 04:13 |
| Last Modified: | 08 Dec 2015 04:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17845 |
Actions (login required)
 |
View Item |
