Sabrina, Sabrina ( 0452185 ) (2009) Analisis Penjadwalan Tenaga Kerja dengan Menggunakan Algoritma Tibrewala, Philippe dan Browne Untuk Memenuhi Permintaan yang Berfluktuasi Pada Departemen Kelautan dan Perikanan Balai Besar Karantina Ikan Bandara Soekarno-Hatta. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0452185_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (356Kb) | Preview |
|
|
Text
0452185_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (289Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0452185_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (366Kb) |
|
|
Text
0452185_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (786Kb) |
|
|
Text
0452185_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (533Kb) |
|
|
Text
0452185_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (243Kb) | Preview |
|
|
Text
0452185_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (355Kb) |
|
|
Text
0452185_References.pdf - Accepted Version Download (237Kb) | Preview |
Abstract
Manajemen memiliki peranan penting dalam proses kerja suatu perusahaan guna mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan. Ilmu manajemen mempunyai beberapa cabang yang setiap cabangnya memiliki peranan-peranan tersendiri yang saling berkaitan, antara lain manajemen operasi, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen keuangan. Untuk mencapai target-target yang telah ditetapkan, perusahaan memerlukan tenaga kerja yang handal dalam bidangnya masing-masing agar dapat memenuhi permintaan konsumen yang berfluktuasi. Untuk dapat memenuhi permintaan yang berfluktuasi dan membantu perusahaan agar dapat memberikan pelayanan yang baik dan tepat waktu pada suatu departemen diperlukan peranan manajemen operasi. Manajemen operasi mengacu pada penyediaan kesempatan yang besar bagi departemen untuk meningkatkan keuntungan dan memperbaiki pelayanan mereka kepada masyarakat. Departemen Kelautan dan Perikanan Balai Besar Karantina Ikan Soekarno-Hatta merupakan suatu departemen yang bergerak dalam bidang pengawasan dan pengendalian sumber daya air baik dari laut maupun sungai yang keluar dan masuk melalui bandara Soekarno-Hatta. Departemen ini bertugas untuk mencegah virus atau penyakit yang ditimbulkan oleh sumber daya air yang keluar dan masuk melalui Bandara Soekarno-Hatta. Pencegahan ini dimaksudkan agar virus atau penyakit tersebut tidak meluas ke seluruh negeri, baik dalam dan luar negeri. Penelitian ini bertujuan untuk membantu departemen dalam memenuhi permintaan yang berfluktuasi dari segi ketersediaan tenaga kerja yaitu dengan melakukan penjadwalan tenaga kerja. Penjadwalan tenaga kerja atau sering disebut dengan workforce scheduling dapat didefinisikan sebagai masalah memenuhi sumber daya tenaga kerja terhadap kebutuhan organisasi secara optimal dengan mempertimbangkan semua keterbatasan. Penelitian ini menggunakan Algoritma Tibrewala, Philippe, dan Browne yang bertujuan untuk memenuhi permintaan tenaga kerja dengan meminimumkan jumlah tenaga kerja yang harus dipersiapkan. Berdasarkan analisis diketahui bahwa departemen memberikan jadwal libur kepada tenaga kerjanya tidak secara berurutan, jumlah tenaga kerja yang bekerja pada satu bagian terlalu banyak dan jumlah hari bekerja pada bagian gudang dan terminal berbeda antar tenaga kerja. Algoritma Tibrewala, Philippe, dan Browne yang yang terlebih dulu menghitung jumlah permintaan/transaksi berdasarkan ramalan yang mana ramalan tersebut memberikan gambaran bahwa transaksi yang terjadi mengikuti pola musiman, meramalkan jumlah permintaan/transaksi yang terjadi, sehingga dapat dilakukan penjadwalan tenaga kerja dengan hasil tenaga kerja mendapatkan hari libur sebanyak 2 (dua) hari secara berurutan, jumlah tenaga kerja yang bekerja pada bagian gudang dan terminal sebanyak 7 (tujuh) orang dan setiap orangnya mendapat jatah libur yang sama. Dengan menggunakan Algoritma Tibrewala, Philippe, dan Browne jumlah tenaga kerja yang harus bekerja pada bagian gudang dan terminal lebih sedikit bila dibandingkan dengan metode yang digunakan departemen saat ini. Dengan jumlah yang lebih sedikit dapat memudahkan departemen dalam mengontrol tenaga kerja dalam melakukan kegiatannya. Dengan ini pula tenaga kerja lebih mudah dalam melakukan kegiatannya karena terfokus akan satu bidang pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 07 Dec 2015 10:35 |
| Last Modified: | 07 Dec 2015 10:35 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17824 |
Actions (login required)
 |
View Item |
