Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Baja Jaya Perkasa Palembang

Darwin, Darwin (1152109) (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Baja Jaya Perkasa Palembang. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1152109_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (296Kb) | Preview
[img] Text
1152109_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (5Mb)
[img]
Preview
Text
1152109_Chapter1.pdf

Download (304Kb) | Preview
[img] Text
1152109_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (382Kb)
[img] Text
1152109_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (332Kb)
[img] Text
1152109_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (468Kb)
[img]
Preview
Text
1152109_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (278Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1152109_Cover.pdf - Accepted Version

Download (324Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1152109_References.pdf - Accepted Version

Download (291Kb) | Preview

Abstract

Perusahaan PT. Baja Jaya Perkasa lebih mementingkan keuntungan perusahaan dari pada kelangsungan hidup karyawan, pemimpin perusahaan tersebut kurang memperhatikan kinerja karyawannya, dan ketidak konsistenan antara apa yang diucapkan dengan apa yang dilakukan pimpinan perusahaan. Populasinya adalah seluruh karyawan PT.Baja Jaya Perkasa. Sampel penelitian yang digunakan yaitu karyawan PT.Baja Jaya Perkasa. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik survei dengan metode kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah gaya kepemimpinan transaksional secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (finansial), gaya kepemimpinan transaksional secara signifikan berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja (sosial), gaya kepemimpinan transformasional secara signifikan berpengarug positif terhadap kepuasan kerja (sosial), gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (finansial, psikologi, fisik), dan gaya kepemimpinan transaksional tidak berpangaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (psikologis dan fisik)

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan, transformasional, transaksional, kepuasan kerja.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 07 Dec 2015 05:02
Last Modified: 07 Dec 2015 05:02
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17811

Actions (login required)

View Item View Item