Meli, San (0352142) (2007) Pengaruh Restrukturisasi terhadap Kecemasan Karyawan di Pabrik Sepatu Raimondi, Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0352142_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (394Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0352142_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (154Kb) |
|
|
Text
0352142_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (324Kb) | Preview |
|
|
Text
0352142_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (448Kb) |
|
|
Text
0352142_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (340Kb) |
|
|
Text
0352142_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (358Kb) |
|
|
Text
0352142_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (245Kb) | Preview |
|
|
Text
0352142_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (320Kb) |
|
|
Text
0352142_References.pdf - Accepted Version Download (220Kb) | Preview |
Abstract
Pabrik Sepatu Raimondi adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi sepatu. Seperti yang kita ketahui bahwa di jaman yang serba maju seperti saat ini telah banyak bermunculan perusahaan-perusahaan yang saling bersaing untuk mencapai posisi sebagai perusahaan terbaik di bidangnya. Tidak terkecuali bagi Pabrik Sepatu Raimondi yang sedang berusaha untuk membangun perusahaannya menjadi lebih berkembang yaitu dengan melakukan perubahan-perubahan di dalam perusahaan, salah satunya adalah melakukan perubahan visi dan misi perusahaan, yang mana perubahan tersebut seringkali disertai dengan rasa cemas dan rasa tidak nyaman yang dirasakan para karyawan. Dengan adanya dorongan untuk maju dan untuk mencapai tujuannya maka diperlukan faktor-faktor produksi, dan yang terpenting adalah faktor sumber daya manusia yang merupakan salah satu dari faktor produksi tersebut. Sumber daya manusia memiliki peranan yang paling penting bagi perusahaan manapun karena sumber daya manusialah yang akan menentukan proses jalannya produksi di dalam perusahaan sehingga perusahaan perlu memperhatikan perasaan yang dirasakan karyawan dan mencari upaya untuk dapat menciptakan suatu penyesuaian antara perubahan yang terjadi dengan kecemasan yang akan timbul dalam diri karyawan. Penulis melakukan penelitian dari hal-hal di atas untuk mengetahui proses restrukturisasi yang dilakukan oleh Pabrik Sepatu Raimondi, kecemasan yang timbul dalam diri karyawan di Pabrik Sepatu Raimondi, dan pengaruh restrukturisasi atau perubahan dalam perusahaan dengan kecemasan yang dirasakan karyawan. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara restrukturisasi yang dilakukan perusahaan dengan kecemasan yang timbul dalam diri karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan mengadakan penelitian lapangan ke perusahaan melalui observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner serta mempelajari literatur-literatur yang berhubungan dengan restrukturisasi dan kecemasan karyawan. Berdasarkan analisis pengaruh restrukturisasi dengan kecemasan karyawan yang menggunakan rumus koefisien korelasi Rank Spearman, diketahui bahwa terdapat pengaruh yang cukup rendah antara restrukturisasi dengan kecemasan karyawan, yaitu sebesar +0.102, sedangkan dari hasil analisis jawaban kuesioner diketahui bahwa secara umum karyawan di Pabrik Sepatu Raimondi tidak terlalu cemas dengan proses restrukturisasi yang dilakukan oleh perusahaan meskipun masih terdapat beberapa kecemasan yang dirasakan oleh beberapa karyawan yang hendaknya menjadi perhatian Pabrik Sepatu Raimondi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 01 Dec 2015 10:18 |
| Last Modified: | 01 Dec 2015 10:18 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17681 |
Actions (login required)
 |
View Item |
