Gultom, Julie Ronauly (1052260) (2015) Dampak Corporate Social Responsibility terhadap Perilaku Karyawan (Organizational Citizenship Behavior dan Turnover Intentions). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1052260_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (47Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1052260_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (73Kb) |
|
|
Text
1052260_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (49Kb) | Preview |
|
|
Text
1052260_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (90Kb) |
|
|
Text
1052260_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (94Kb) |
|
|
Text
1052260_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (228Kb) |
|
|
Text
1052260_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (16Kb) | Preview |
|
|
Text
1052260_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (99Kb) |
|
|
Text
1052260_References.pdf - Accepted Version Download (43Kb) | Preview |
Abstract
Meningkat pentingnya Corporate Social Responsibility (CSR) menekankan pada organisasi untuk memulai berfokus pada kegiatan CSR. Untuk alasan ini penelitian ini mengetahui hubungan antara tanggung jawab sosial perusahaan dan perilaku karyawan yaitu Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Turnover Intentions (TI) di satu bank swasta dan dua bank pemerintah di Bandung. Sebuah survei telah dilakukan terdapat sampel 50 karyawan dari satu bank swasta dan dua bank pemerintah di Bandung. Karyawan yang telah dipilih sudah menjadi karyawan tetap dan telah melayani selama 1-12 tahun di satu bank swasta dan dua bank pemerintah di Bandung. Temuan - temuan menunjukkan bahwa CSR secara positif mempengaruhi OCB namun CSR secara negatif mempengaruhi Turnover intentions. Kegiatan CSR membantu perusahaan untuk mengembangkan perilaku positif karyawan dan mengurangi perilaku atau kegiatan negatif. Perilaku positif meningkatkan kinerja karyawan yang meningkat profitabilitas dan akan menyebabkan reputasi yang baik dari perusahaan maupun sedangkan negatif sikap / perilaku meningkat kewajiban perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Corporate Social Responsibility, Perilaku Karyawan, Organizational Citizenship Behavior, Turnover intentions, satu bank swasta dan dua bank pemerintah di Bandung. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 30 Nov 2015 08:07 |
| Last Modified: | 30 Nov 2015 08:07 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17616 |
Actions (login required)
 |
View Item |
