Amalia, Shendy (1353034) (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Mayasari Bakery (Studi pada CV Mayasari Jaya Sentosa Bandung). Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1353034_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (225Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1353034_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (510Kb) |
|
|
Text
1353034_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (227Kb) | Preview |
|
|
Text
1353034_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (412Kb) |
|
|
Text
1353034_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (121Kb) |
|
|
Text
1353034_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (606Kb) |
|
|
Text
1353034_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1000Kb) |
|
|
Text
1353034_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview |
|
|
Text
1353034_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (297Kb) |
|
|
Text
1353034_References.pdf - Accepted Version Download (212Kb) | Preview |
Abstract
Penurunan kinerja merupakan masalah yang ingin dihindari oleh perusahan mengingat karena dampaknya yang cukup besar bagi perusahaan. Dampak tersebut berupa terhambatnya target yang seharusnya dicapai oleh perusahaan. Hal serupa dirasakan oleh CV Mayasari Jaya Sentosa yang memiliki tingkat kinerja yang terus menurun dan tidak terpenuhinya target produksi yang ditentukan perusahaan. CV Mayasari Jaya Sentosa atau yang lebih kita kenal dengan Mayasari Bakery merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pastry and bakery. Perusahaan ini mengalami pertumbuhan dalam setiap tahunnya terbukti dengan bertambahnya jumlah outlet dari tahum ke tahunnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap variabel kinerja karyawan bagian produksi di Mayasari Bakery dengan jumlah populasi sebanyak 72 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan verifikatif. Uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh gambaran mengenai gaya kepemimpinan secara keseluruhan dengan score 214 dan termasuk ke dalam kategori cukup baik, sedangkan untuk dimensi gaya kepemimpinan yang ada di Mayasari Bakery adalah participative (berpartisipasi) diperoleh nilai sebesar 228,6 karena merupakan nilai score tertinggi dibandingkan dimensi lainnya. Untuk gambaran mengenai tingkat motivasi karyawan yang ada di Mayasari Bakery secara keseluruhan diperoleh score 222 dan dalam pengklasifikasian interval skor tersebut termasuk kategori cukup baik. Sehingga dapat diasumsikan bahwa tingkat motivasi yang ada di Mayasari Bakery secara keseluruhan tergolong sedang. Sedangkan untuk dimensi motivator diperoleh score 220 dan dalam interval skor tersebut termasuk kategori cukup baik dan untuk dimensi hygiene factor diperoleh score 223 dan dalam pengklasifikasian skor tersebut termasuk kategori cukup baik. Untuk kinerja karyawan diperoleh score 223.8 dan dalam pengklasifikasian skor tersebut termasuk katagori cukup baik. Sehingga dapat disimpulkan bahwa tingkat kinerja karyawan yang ada Mayasari Bakery sedang/menengah. Berdasarkan hasil pembahasan diperoleh bahwa dengan menggunakan regresi berganda untuk uji secara simultan variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Mayasari Bakery dengan total pengaruh sebesar 96%, sedangkan sisanya sebesar 4 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati dan untuk pengujian parsial bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di Mayasari Bakery, dan untuk variabel motivasi karyawan juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Mayasari Bakery.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan. Motivasi dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 23 Nov 2015 04:16 |
| Last Modified: | 23 Nov 2015 04:16 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17436 |
Actions (login required)
 |
View Item |
