Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai BNI Syariah Cabang Bandung)

Kusumah, Galih Bhakti (1353035) (2015) Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai BNI Syariah Cabang Bandung). Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1353035_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (122Kb) | Preview
	Text 1353035_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (459Kb)
Preview	Text 1353035_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (218Kb) | Preview
	Text 1353035_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (199Kb)
	Text 1353035_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (192Kb)
	Text 1353035_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (910Kb)
	Text 1353035_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (369Kb)
Preview	Text 1353035_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (140Kb) | Preview
	Text 1353035_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1724Kb)
Preview	Text 1353035_References.pdf - Accepted Version Download (108Kb) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja, studi pada pegawai BNI Syariah Cabang Bandung, variabel budaya organisasi dan motivasi akan diuji untuk melihat pengaruh baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai tetap BNI Syariah Cabang Bandung dengan populasi sebanyak 76 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi dan kinerja pegawai BNI Syariah Cabang Bandung dalam kategori cukup. Berdasarkan hasil koefisien determinasi didapatkan hasil yang menyatakan bahwa budaya organisasi dan motivasi dalam penelitian ini berpengaruh terhadap kinerja sebesar 27,1%, sedangkan 72,9% tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis multiple linear regression didapatkan hasil Y = 0,344 + 0,747 X1 + 0,391 X2 dan terbukti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan motivasi baik secara simultan dengan F hitung = 13,579 dan secara parsial dengan t hitung budaya organisasi = 3,476, dan t hitung motivasi = 3,337, namun secara parsial budaya organisasi lebih dominan berpengaruh terhadap budaya organisasi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	23 Nov 2015 03:55
Last Modified:	23 Nov 2015 03:55
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17434

Actions (login required)

View Item